Gala de los Premios Expansi贸n a la Innovaci贸n en RRHH
Primera聽Sesi贸n Plenaria聽2014
El pasado 25 de marzo arranc贸 la XII Edici贸n del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School con la celebraci贸n de la Primera Sesi贸n Plenaria. En esta jornada, con actividades desarrolladas a lo largo de todo el d铆a, participaron 160 profesionales de RRHH en representaci贸n de las m谩s de 90 compa帽铆as que actualmente conforman el Club.
La Sesi贸n Plenaria se inici贸 con las reuniones de trabajo de los equipos transversales de Formaci贸n y Desarrollo, Relaciones Laborales, Compensaci贸n & Beneficios y Diversidad e Inclusi贸n. A continuaci贸n se celebraron dos conferencias simult谩neamente impartidas por Juan Humberto Young, Director Acad茅mico del Executive Master in Positive Leadership and Strategy en IE Business School, y Gerardo Lara, Director de Organizaci贸n, Selecci贸n y Formaci贸n de Acciona y profesor asociado de IE Business School.
La ponencia del Dr. Young, Liderazgo positivo para un 贸ptimo desempe帽o humano y organizacional: Tu impacto como l铆der de Recursos Humanos, resalt贸 los nuevos conceptos que han surgido con las nuevas disciplinas relacionadas con las ciencias aplicadas de la psicolog铆a positiva y del comportamiento. Conceptos como la capacidad de adaptaci贸n, resilence,聽generatividad y mindfulness, emergen de este nuevo contexto y arrojan importantes resultados con impacto directo en la gesti贸n de los RRHH.
Por su parte, Gerardo Lara comparti贸 con los miembros del Club de Benchmarking de RRHH la pr谩ctica Talent Digital Identity, que ha sido merecedora de uno de los galardones de la 煤ltima edici贸n de los Premios Expansi贸n & Empleo. Este proyecto da respuesta a la necesidad de transformaci贸n de los procesos de gesti贸n de personas de Acciona en el nuevo ecosistema digital y tiene como objetivo desencadenar una transformaci贸n digital global de compa帽铆a, con un claro foco en la generaci贸n de resultados y beneficios a medio plazo.
Durante la tarde, y tras un descanso para el almuerzo,聽tuvieron lugar聽las reuniones de trabajo de los grupos sectoriales de Gran Consumo, Industria, Sanidad, Seguros y TIC.
