La Segunda Sesión Plenaria de la XV edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School tuvo lugar el pasado 15 de junio, a la que asistieron más de 110 profesionales de recursos humanos en representación de las 90 empresas participantes en este ciclo.
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El nuevo ciclo del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School arrancó el pasado 22 de febrero con la celebración de la jornada de apertura, a la que asistieron más de 60 profesionales del área de dirección de personas.
DetailsEl 78% de los trabajadores españoles dice estar descontento con su trabajo, según un estudio realizado en seis paises iberoamericanos por Universaria.
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Cerramos el año con una situación totalmente diferente a la que mostraba el ICH a comienzos de año. No llegamos a los niveles de finales de 2015 pero un repunte de más de 20 puntos en el indicador nos plantea un 2017 mucho más halagüeño.
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Una vez finalizado el XIV ciclo del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School queremos compartir con vosotros el resumen de todas las iniciativas desarrolladas en el año 2016.
DetailsCrecen los proyectos de ‘start-ups’ españolas para el ahorro y la gestión eficiente del agua.
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Las actividades presenciales del nuevo ciclo del Club de Benchmarking de RRHH comenzaron el pasado 8 de marzo con la celebración de la Primera Sesión Plenaria, en la que participaron más de 120 profesionales de recursos humanos en representación de las más de 80 compañías que conforman el Club.
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La XIV edición arrancó el pasado 11 de febrero con la jornada de apertura, en la que participaron más de 70 profesionales del área de dirección de personas.
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En este artículo de Pilar Rojo y Elena Molina, publicado en la revista Capital Humano, las autoras reflexionan sobre los retos de la medición en la gestión de personas y cómo esta puede aportar valor añadido a la organización.
Pilar Rojo y José Ignacio Arraiz, profesores del IE Business School, han publicado un artículo en el último número de la revista Harward Deusto Business Review en el que reflexionan sobre los desafíos que tiene por delante la función de dirección de personas.
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