Inicio del proceso de benchmarking cuantitativo
El Cuestionario 2021 est谩 ya disponible para que las empresas participantes en el HR Club de Benchmarking en esta edici贸n聽 puedan reportar los datos correspondientes al ejercicio 2020
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Memoria de actividades 2020
Una vez finalizada la XVIII edici贸n del HR Club de Benchmarking de IE, queremos compartir con vosotros la memoria de actividades desarrolladas en el a帽o 2020, un ciclo en el que las circunstancias nos han obligado a todos a reinventarnos.聽聽
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Pr贸xima jornada de benchmarking online
A partir del 9 de junio se celebrar谩n virtualmente las Benchmarking Weeks, dos semanas en las que tendr谩n lugar las reuniones de trabajo de los diferentes grupos y labs del HR Club de Benchmarking de IE.
DetailsPr贸xima jornada de benchmarking online
A partir del 9 de junio se celebrar谩n virtualmente las Benchmarking Weeks, dos semanas en las que tendr谩n lugar las reuniones de trabajo de los diferentes grupos y labs del HR Club de Benchmarking de IE.
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La necesidad del coronobenchmark y sus dificultades
Desde el HR Club de Benchmarking de IE queremos compartir esta reflexi贸n sobre los principios b谩sicos de la pr谩ctica de benchmarking que, a nuestro juicio, no se est谩n cumpliendo en la emergencia sanitaria.
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IX Edici贸n del Programa de Direcci贸n Estrat茅gica de RRHH
Teniendo en cuenta el entorno VUCA (vol谩til, incierto, complejo y ambiguo) en el que nos movemos, el profesional de RRHH no solo tiene que actuar de forma r谩pida y eficaz, sino que tiene que disponer de informaci贸n fiable para predecir los distintos escenarios que se puedan producir.
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Datos de participaci贸n cuantitativa 2019
Finalizado el proceso de revisi贸n de datos correspondiente al reporte del cuestionario de benchmarking del ejercicio 2018.
DetailsDatos de participaci贸n cuantitativa 2018
La Direcci贸n T茅cnica del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School ha finalizado la primera parte del proceso de benchmarking cuantitativo de la XVI edici贸n.
DetailsEntrevista a las autoras del libro 芦Smart Feedback禄
Esta publicaci贸n聽surge a ra铆z de trabajar las autoras con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el feedback es un tema recurrente.
DetailsPor qu茅 las empresas deben cuidar a sus s茅niors
Despu茅s de a帽os de desaprovechar el talento de los m谩s veteranos, las organizaciones empiezan a elaborar acciones espec铆ficas para este colectivo
DetailsLas empresas espa帽olas, sin planes para los ejecutivos veteranos
S贸lo el 10% de las compa帽铆as tiene un plan para los mayores de 55 a帽os.
DetailsCuestionario 2018
El Cuestionario correspondiente a la XVI Edici贸n del Club de Benchmarking de RRHH est谩 ya disponible en las dos versiones: PDF y online.
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Nuevo ciclo del Club de Benchmarking de RRHH de IE
El pasado 8 de febrero m谩s de 100 profesionales del 谩rea de RRHH participaron en la jornada de apertura de la XVI edici贸n del Club.
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