Datos de participación cuantitativa 2019
Finalizado el proceso de revisión de datos correspondiente al reporte del cuestionario de benchmarking del ejercicio 2018.
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Datos de participación cuantitativa 2018
La Dirección Técnica del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School ha finalizado la primera parte del proceso de benchmarking cuantitativo de la XVI edición.
DetailsEntrevista a las autoras del libro «Smart Feedback»
Esta publicación surge a raíz de trabajar las autoras con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el feedback es un tema recurrente.
DetailsPor qué las empresas deben cuidar a sus séniors
Después de años de desaprovechar el talento de los más veteranos, las organizaciones empiezan a elaborar acciones específicas para este colectivo
DetailsLas empresas españolas, sin planes para los ejecutivos veteranos
Sólo el 10% de las compañías tiene un plan para los mayores de 55 años.
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Cuestionario 2018
El Cuestionario correspondiente a la XVI Edición del Club de Benchmarking de RRHH está ya disponible en las dos versiones: PDF y online.
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Nuevo ciclo del Club de Benchmarking de RRHH de IE
El pasado 8 de febrero más de 100 profesionales del área de RRHH participaron en la jornada de apertura de la XVI edición del Club.
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Jornada de Apertura 2018
El pasado 8 de febrero más de 100 profesionales del área de RRHH participaron en la jornada de apertura de la XVI edición del Club.
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Memoria de actividades 2017
Tras concluir la XV edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School queremos compartir con vosotros el resumen de todas las iniciativas desarrolladas en el año 2017.
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Calendario 2018
A continuación os detallamos las fechas de las actividades programadas para la XVI edición del Club de Benchmarkinh de RRHH:
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Tercera Sesión Plenaria 2017
El pasado 24 de octubre, el Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School celebró la Tercera Sesión Plenaria de este año, con la que se han cerrado las actividades presenciales de la XV edición y que ha contado con la participación de más de 120 profesionales de la función.
DetailsÍndice de Capital Humano – 3T 2017
Tal y como se preveía, el ICH disminuye notablemente en este tercer trimestre, arrastrado fundamentalmente por el acusado descenso de la Situación Actual, que sufre una caída de 20 puntos respecto del trimestre anterior, posiblemente causada por la incertidumbre política que se respira últimamente.
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Datos de participación cuantitativa 2017
La Dirección Técnica del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School ha finalizado, siguiendo el calendario previsto, el proceso de revisión y análisis de los datos reportados en el Cuestionario 2017.
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Índice de Capital Humano – 2T 2017
Tal y como se observaba el pasado trimestre, el ICH continúa evolucionando positivamente, si bien con un incremento más moderado que en anteriores periodos. Se consolida así una perspectiva muy similar a la que presentaba el indicador en 2015.
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Segunda Sesión Plenaria 2017
La Segunda Sesión Plenaria de la XV edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School tuvo lugar el pasado 15 de junio, a la que asistieron más de 110 profesionales de recursos humanos en representación de las 90 empresas participantes en este ciclo.
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