La primera sesión informativa de la 2ª edición del BEX reúne a más de 70 empresas
HR Center del IE Business School y enEvolución explican todos los detalles de la nueva edición del BEX.
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Executive Brief (Headspring)
Compartimos con vosotros el último Executive Brief de Headspring, la joint-venture de IE Business School y Financial Times. En él se recogen diferentes artículos, conferencias y podcasts que creemos que pueden ser de vuestro interés.
Executive Brief (Headspring)
Compartimos con el último Executive Brief de Headspring, donde se pueden encontrar diferentes artículos y conferencias que pueden resultar de interés.
Executive Brief (Headspring)
Compartimos con vosotros el último Executive Brief de Headspring, la joint-venture de IE Business School y Financial Times. En él se recogen diferentes artículos y conferencias que entendemos pueden ser de vuestro interés en estos momentos.
HR Center celebra el Día Internacional de los RRHH
El pasado 20 de mayo el HR Center de IE University organizó en colaboración con la Asociación Centro de Aedipe y la European Association for People Management (EAPM) el webinar “Organizaciones líquidas: transformación y propósito”.
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La necesidad del coronobenchmark y sus dificultades
Desde el HR Club de Benchmarking de IE queremos compartir esta reflexión sobre los principios básicos de la práctica de benchmarking que, a nuestro juicio, no se están cumpliendo en la emergencia sanitaria.
DetailsFormación online IE University
IE University proporciona formación online en abierto en todo el mundo como respuesta a la emergencia sanitaria.
Details«Protección 3D contra la epidemia»
IE University pone a disposición sus impresoras de última generación para fabricar pantallas de protección parcial destinadas al personal sanitario.
Details«Así se encaja el deseado puzle de la diversidad empresarial»
La comunicación y la información que ofrece tecnología son claves para cohesionar equipos diversos.
«Personas y empresas, un mundo por descubrir»
Muchas compañías continúan parametrizando a sus empleados con encuestas que poco ayudan a entender qué está ocurriendo realmente en ellas.
Details«Cómo motivar a cada generación con políticas de incentivos en la empresa»
Los empleados piden que las empresas incluyan en el plan de beneficios sociales políticas de conciliación, bienestar y salud para mejorar su rendimiento
Details«La formación no puede vivir de espaldas al mundo laboral»
La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, presidió los XVI Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos y aseguró que el futuro del trabajo ya está aquí y nadie puede perder este tren.
DetailsConciliación y reconocimiento, los lazos para atar el compromiso
Saber responder a las necesidades de cada etapa de la vida laboral del empleado es la clave en la gestión de los RR.HH.
DetailsQué departamento es el menos valorado por su empresa
El departamento de sistemas se siente alejado de las decisiones de empresa, y los técnicos no creen que estén valorados ni se les considere partícipes. El primer Barómetro Experiencia de Empleado confirma además que son los directivos mayores de 55 años los auténticos promotores del negocio y las mujeres de perfil técnico las que se sienten más frustradas.
DetailsUn estudio señala que 40 % de trabajadores españoles recomendaría su empresa
El 40 % de los trabajadores españoles recomendaría su empresa para trabajar a familiares o amigos, mientras que el 22 % no daría este consejo y el 38 % se mostraría neutro, según el barómetro Experiencia del Empleado en España (BEX), elaborado por la escuela de negocios IE.
DetailsEntrevista a las autoras del libro «Smart Feedback»
Esta publicación surge a raíz de trabajar las autoras con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el feedback es un tema recurrente.
DetailsPor qué las empresas deben cuidar a sus séniors
Después de años de desaprovechar el talento de los más veteranos, las organizaciones empiezan a elaborar acciones específicas para este colectivo
DetailsLas empresas españolas, sin planes para los ejecutivos veteranos
Sólo el 10% de las compañías tiene un plan para los mayores de 55 años.
DetailsPresentación del libro «Empresas que dejan huella. Employer Branding en una sociedad conectada»
En un evento presentado por Pilar Rojo, Directora del HR Center, Miriam Aguado, directora de PeopleMatters, y Alfonso Jiménez, socio director, aboradaron temas como la influencia de la digitalización, las claves para atraer y retener el talento millenial, así como repasaron las principales tendencias internacionales.
Details«Hay que crear empleo de calidad con innovación y talento»
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, presidió la XV Edición de los Premios Expansión a la Innovación en RRHH y aseguró que los directores de gestión de personas son los profesionales más importantes del país.
DetailsGestionar personas, un reto ligado a la transformación de las empresas
Poner el foco en las personas. Esta es ya la clave del éxito y de la estrategia de muchas compañías de cara a los grandes cambios que deberán implementar en el futuro
más inmediato.
La situación de las personas mayores de 55 años en las empresas
Fundación Diversidad y Fundación IE han firmado un acuerdo para llevar a cabo un estudio sobre diversidad generacional.
DetailsXXI Edición de los Premios Capital Humano a la Gestión de RRHH
El pasado 10 de Mayo se dieron a conocer los ganadores de la XXI Edición de los Premios Capital Humano a la gestión de Recursos Humanos.
DetailsEl cambio en la empresa nace en los recursos humanos
El 97% de los directores de gestión de personas está presente en los consejos de administración. Estos directivos deben saber compaginar la transformación con el trabajo del día a día.
DetailsCuqui Cabanas es reconocida por su labor de colaboración en las 100 Jornadas Corresponsables
La directora del Observatorio de Comunicación Interna ha sido reconocida por su función de colaboradora y ponente.
DetailsEl Observatorio de Comunicación Interna hace entrega de sus VIII Premios
El Observatorio de Comunicación Interna celebra este martes 21 de febrero la gala de entrega de sus VIII Premios.
DetailsLa desmotivación, un miedo que ya atañe a la empresa
El 78% de los trabajadores españoles dice estar descontento con su trabajo, según un estudio realizado en seis paises iberoamericanos por Universaria.
DetailsIE e IESE entran en el ‘top 10’ de los MBA más prestigiosos del mundo
El IE Business School escala hasta la octava posición y el IESE Business School hasta la décima, mientras que Esade asciende hasta el puesto 17.
DetailsPrograma de Dirección de Coaching Ejecutivo
El Programa de Dirección de Coaching Ejecutivo abre sus puertas a nuevos futuros coaches.
DetailsXX Edición de los Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos
El pasado 5 de Mayo se dieron a conocer los ganadores de la XX Edición de los Premios Capital Humano a la gestión de Recursos Humanos.
DetailsLos planes de contratación en las empresas del Ibex 35 caen un 80%
La incertidumbre política, unida a la modesta recuperación de la Eurozona, empieza a hacer mella en la economía.
DetailsEstas son las empresas que te echan de la oficina a las 18.00
La práctica totalidad del Ibex ofrece a sus empleados un horario flexible en su jornada laboral.
DetailsSer el mejor no le garantiza ser el más deseado
«Profesional con 15 años de experiencia en puestos de alta dirección. Resultados acreditados en cada una de sus responsabilidades. Método de gestión contrastado y de éxito reconocido”.
DetailsBuenas ideas con pocos recursos
Crecen los proyectos de ‘start-ups’ españolas para el ahorro y la gestión eficiente del agua.
DetailsEspaña, una empresa paralizada por sus líderes
La falta de Gobierno siembra la incertidumbre.
DetailsTrabajar por proyectos también tiene inconvenientes
Pueden darse situaciones de roce y solapamiento del trabajo entre equipos.
DetailsVII Edición de los Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna
Mahou San Miguel, Bankia, Caixabank, Transportes Urbanos de Sevilla, Gonvarri Steel Services, Lafarge España, Cosentino, Avon Colombia y la Policía Nacional de Colombia han sido los ganadores de la VII Edición de los Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna.
DetailsPor qué debes trabajar por proyectos
Una buena planificación de tareas, orden y estar orientado a resultados son tres pilares básicos para tener éxito trabajando por proyectos.
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