«Cómo motivar a cada generación con políticas de incentivos en la empresa»
Los empleados piden que las empresas incluyan en el plan de beneficios sociales políticas de conciliación, bienestar y salud para mejorar su rendimiento
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Los empleados piden que las empresas incluyan en el plan de beneficios sociales políticas de conciliación, bienestar y salud para mejorar su rendimiento
DetailsEl pasado martes 20 de noviembre tuvo lugar la entrega de galardones de la XVI Edición de los Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos, organizados por el diario Expansión, junto con la ayuda técnica del HR Center de IE Business School.
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La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, presidió los XVI Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos y aseguró que el futuro del trabajo ya está aquí y nadie puede perder este tren.
DetailsEl Índice de Capital Humano se desploma y vuelve a mostrar valores similares no vistos desde el 4º trimestre de 2012.
DetailsEl pasado 24 de octubre tuvo lugar la Tercera Sesión Plenaria del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, con la que finalizan las actividades presenciales de esta XVI edición y a la que han asistido alrededor de 80 empresas representadas en más de 110 profesionales de la función.
DetailsEl pasado 24 de octubre tuvo lugar la Tercera Sesión Plenaria del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, con la que finalizan las actividades presenciales de esta XVI edición y a la que han asistido alrededor de 80 empresas representadas en más de 110 profesionales de la función.
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Saber responder a las necesidades de cada etapa de la vida laboral del empleado es la clave en la gestión de los RR.HH.
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El departamento de sistemas se siente alejado de las decisiones de empresa, y los técnicos no creen que estén valorados ni se les considere partícipes. El primer Barómetro Experiencia de Empleado confirma además que son los directivos mayores de 55 años los auténticos promotores del negocio y las mujeres de perfil técnico las que se sienten más frustradas.
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El 40 % de los trabajadores españoles recomendaría su empresa para trabajar a familiares o amigos, mientras que el 22 % no daría este consejo y el 38 % se mostraría neutro, según el barómetro Experiencia del Empleado en España (BEX), elaborado por la escuela de negocios IE.
DetailsEl primer estudio que mide y analiza los sentimientos y expectativas de los trabajadores ha contado con la participación de más de 7.500 empleados de 51 empresas pertenecientes a 13 sectores diferentes.
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