El pasado 18 de septiembre tuvo lugar la reuni贸n de los miembros del jurado de los Premios Expansi贸n & Empleo a la Innovaci贸n en RRHH, en la que se eligieron las cuatro experiencias premiadas y los seis acc茅sit de la XVI edici贸n.
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El 脥ndice de Capital Humano desciende y se vuelve a situar en valores similares a los del 3潞 trimestre del 2016.
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La Direcci贸n T茅cnica del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School ha finalizado la primera parte del proceso de benchmarking cuantitativo de la XVI edici贸n.
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Programa T+VIDA聽(Grupo Tragsa), Equipo DKV/ERGO (DKV Seguros) y聽NEXO (El Corte Ingl茅s)聽han sido聽los tres 煤ltimos casos聽ganadores presentados en el II Foro de los IX Premios del聽Observatorio de Comunicaci贸n Interna e Identidad Corporativa
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Esta publicaci贸n聽surge a ra铆z de trabajar las autoras con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el feedback es un tema recurrente.
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Despu茅s de a帽os de desaprovechar el talento de los m谩s veteranos, las organizaciones empiezan a elaborar acciones espec铆ficas para este colectivo
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S贸lo el 10% de las compa帽铆as tiene un plan para los mayores de 55 a帽os.
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La Segunda Sesi贸n Plenaria de la XVI edici贸n del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School tuvo lugar el pasado 5 de junio y a ella asistieron 120 profesionales de recursos humanos en representaci贸n de las m谩s de 85 empresas participantes en este ciclo.
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La Segunda Sesi贸n Plenaria de la XVI edici贸n del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School tuvo lugar el pasado 5 de junio y a ella asistieron 120 profesionales de recursos humanos en representaci贸n de las m谩s de 85 empresas participantes en este ciclo.
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paXApalabra (AXA), People Plan 2017 (Vodafone) y Hablamos las cosas (Habitissimo) son los tres casos de 茅xito presentados
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