Reuniones de trabajo
Cada uno de los grupos y labs de trabajo en los que se estructura el Club se reúne normalmente tres veces al año. El propósito de estos encuentros es el intercambio de información relativa a políticas, práctiacs e indicadores de Recursos Humanos. Con el objetivo de sacar el máximo provecho de los encuentros, los diferentes equipos elaboran al inicio del curso la agenda de temas de interés de los participantes para poner el foco en aquellos aspectos que más preocupan en cada momento.
Actualmente, el HR Club de Benchmarking de RRHH cuenta un grupo sectorial y seis laboratorios de ideas que denominamos “labs”. Estos equipos son:
- Lab de Relaciones Laborales
- Lab de Innovación en Gestión del Talento
- Lab de Diversidad, Igualdad e Inclusión
- Lab de Compensación para el compromiso
- Lab de Comunicación Interna
- Lab Transformación Digital
- Grupo sectorial de Industria (restringido a empresas de este sector)
Cada organización inscrita en el HR Club de Benchmarking de RRHH puede participar uno o varios equipos, según sus intereses.
Para poner en común los objetivos de cada uno de los equipos y facilitar la comunicación con el resto de grupos y especialmente con la organización del Club, contamos con la figura de los coordinadores, quienes actúan de interlocutores.

Conferencias de Mejores Prácticas
A lo largo de cada edición se realizan 7 conferencias de prácticas relacionadas con la gestión de la función de Recursos Humanos, donde diversas empresas comparten con el resto la experiencia implantada en su compañía.
