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Nuestras actividades

El HR Club de Benchmarking de IE programa sus actividades en ciclos anuales, que van de enero a diciembre, y se estructura en diferentes labs y equipos de trabajo para compartir.

Las actividades que desarrollamos en el HR Club de Benchmarking son:

Reuniones de trabajo

Cada uno de los grupos y labs de trabajo en los que se estructura el Club se re煤ne normalmente tres veces al a帽o. El prop贸sito de estos encuentros es el intercambio de informaci贸n relativa a pol铆ticas, pr谩cticas e indicadores de Recursos Humanos. Con el objetivo de sacar el m谩ximo provecho de los encuentros, los diferentes equipos elaboran al inicio del curso la agenda de temas de inter茅s de los participantes para poner el foco en aquellos aspectos que m谩s preocupan en cada momento.

Actualmente, el HR Club de Benchmarking de IE cuenta un grupo sectorial y seis laboratorios de ideas que denominamos 鈥渓abs鈥. Estos equipos son:

Cada organizaci贸n inscrita en el HR Club de Benchmarking de IE puede participar uno o varios equipos, seg煤n sus intereses.

Para poner en com煤n los objetivos de cada uno de los equipos y facilitar la comunicaci贸n con el resto de grupos y especialmente con la organizaci贸n del Club, contamos con la figura de los coordinadores, quienes act煤an de interlocutores.

Conferencias de inter茅s para la funci贸n de RRHH y mejores pr谩cticas

A lo largo de cada edici贸n se realizan varias conferencias de pr谩cticas relacionadas con la gesti贸n de la funci贸n de Recursos Humanos, donde diversas empresas comparten con el resto la experiencia implantada en su compa帽铆a. Tambi茅n tienen lugar ponencias de inter茅s para la funci贸n cuyo objetivos es analizar tendencias globales que afectan al mercado de trabajo.聽

Informe anual de datos agregados

Con el reporte anual que realizan las empresas, el Club elabora un informe con el an谩lisis agregado聽que remite a cada miembro. A trav茅s de este informe anual de datos agregados, las empresas participantes en el an谩lisis pueden consultar c贸mo est谩n situadas respecto a otras empresas similares en diferentes criterios (macro-sector, sector de actividad, tama帽o de plantilla y nivel de ingresos).

Informe personalizado

Cada compa帽铆a recibe en su informe sus propios resultados de gesti贸n, as铆 como los agregados de las diferentes sub-muestras con las que se compara y sus resultados del a帽o anterior (siempre y cuando haya participado en el an谩lisis del ejercicio anterior) para que pueda tener integrada toda la informaci贸n relativa a su gesti贸n de RRHH y pueda hacer su benchmark con los criterios que considere m谩s relevantes.

Informe anual de datos hist贸ricos

La Direcci贸n T茅cnica del HR Club de Benchmarking va incorporando a帽o tras a帽o los datos de la nueva edici贸n, elaborando de este modo un informe con las tendencias encontradas en los indicadores que se manejan y su evoluci贸n. Muchos de los ratios que se recogen en este informe cuentan ya con un hist贸rico de 18 a帽os. La visi贸n longitudinal que nos proporciona este informe nos permite identificar tendencias y hacer an谩lisis comparativos por periodos de tiempo.

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