Premios Expansión a la Innovación en RRHH
El HR Center de IE Business School se encarga de la Dirección Técnica de los Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos, que se convocan anualmente desde el diario Expansión con el fin de premiar a aquellas empresas que estén innovando en materia de Recursos Humanos. A lo largo de los años, estos Premios han conseguido convertirse en un referente que permite poner en valor la importancia de este área en las organizaciones españolas.
En cada una de las 22 ediciones realizadas hasta el momento, hemos contado con un numeroso grupo de proyectos que apuestan por el reconocimiento de su esfuerzo e interés hacia las personas que forman las organizaciones.
Estos galardones valoran la innovación en la gestión de los RRHH, entendida como la implantación exitosa de una novedad o mejora en la gestión de la relación de la organización con sus empleados, para que contribuya positivamente al rendimiento empresarial y a la mejora de los comportamientos organizativos. Se basa en tres criterios fundamentales: la creatividad, la orientación a resultados y la orientación humana.
Cualquier empresa con más de 150 empleados puede optar a los premios, pudiendo presentar hasta un máximo de tres experiencias diferentes. Como requisito imprescindible, las experiencias presentadas han de estar totalmente implantadas en la empresa antes de su participación en los premios.
Etapas y Calendario
Periodo de inscripción de candidaturas (desde el 3 de marzo al 7 de abril de 2025)
La convocatoria de los Premios se realiza simultáneamente mediante anuncios en el diario Expansión y la página web de Expansión, donde se pueden encontrar las bases de los Premios.
En esta web se puede encontrar también el enlace al formulario de inscripción online inicial que deben rellenar los representantes de las empresas para presentar su candidatura. Este breve cuestionario inicial cubre aspectos generales de las experiencias, y, una vez cumplimentado este primer formulario de inscripción online, la empresa queda inscrita como participante en los Premios.
Desde la Dirección Técnica de los Premios Expansión, nos ponemos entonces en contacto con cada una de las empresas para enviar un segundo cuestionario de preguntas abiertas con el que recogemos más detallada la información acerca de cada experiencia.
Las empresas participantes podrán remitirnos sus candidaturas mediante el cuestionario online hasta el día 7 de abril de 2025. Para enviarnos la información adicional, el plazo es hasta el día 23 de mayo de 2025.
Elaboración de fichas (mayo - julio)
Una vez recibidos los cuestionarios cumplimentados, procedemos a realizar una ficha técnica anónima de cada candidatura. En estas, eliminamos cualquier elemento que pueda identificar a las empresas participantes. Así, el jurado puede valorar cada experiencia de manera imparcial.
Votación del jurado (septiembre)
Siguiendo determinados criterios, cada miembro del jurado elige las 10 experiencias que considera más innovadores, puntuándolas del 1 al 10. El jurado entonces se reúne para llevar a cabo la votación, en la que saldrán elegidos los cuatro ganadores y los seis accésit de los Premios Expansión a la Innovación en RRHH. El fallo del jurado es confidencial, y no se conocerá hasta el día de la entrega de Premios.
Elaboración del Informe (octubre)
La Dirección Técnica de los Premios es la encargada de realizar cada año un Informe en el que se analizan las experiencias presentadas. Con este análisis, se recogen las tendencias observadas en cuanto a prácticas de recursos humanos que se están llevando a cabo en las organizaciones españolas.
Entrega de los Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos (noviembre)
El acto de la entrega de premios se celebrará en Madrid. Previamente, las empresas participantes recibirán la invitación al acto de parte de Expansión.
Si desea que le enviemos una notificación cuando se abra el periodo de inscripción a los Premios o le facilitemos más información acerca de la convocatoria, por favor, contacte con nosotros en el siguiente email: hrcenter@ie.edu
