El HR Club de Benchmarking de IE Business School es una iniciativa que nace en 2002 con la misi贸n de que las empresas que operan en nuestro pa铆s puedan, a trav茅s de la medici贸n y comparaci贸n de sus pol铆ticas y pr谩cticas de direcci贸n de personas, conseguir la excelencia en esta funci贸n estrat茅gica. El HR Club de Benchmarking es un foro que permite compartir pr谩cticas, tanto desde el punto de vista cualitativo (best practices) como cuantitativo (indicadores).
La dimensi贸n cualitativa se desarrolla a trav茅s de conferencias, intercambios de mejores pr谩cticas y debates en grupos de trabajo que se celebran peri贸dicamente en IE Business School. Por su parte, la dimensi贸n cuantitativa se lleva a cabo mediante la medici贸n de 644 indicadores, de todas las 谩reas de gesti贸n de RRHH, permitiendo a las empresas comparar sus pr谩cticas desde distintas perspectivas (sector, macro-sector, tama帽o de plantilla y volumen de ingresos).
Desde los inicios del HR Club de Benchmarking, hace ya 20 a帽os, han participado en este proyecto m谩s de 380 compa帽铆as y 1.500 profesionales en su representaci贸n, que adem谩s de proporcionar un hist贸rico de medidas de indicadores de gesti贸n de RRHH, tambi茅n han convertido a este proyecto en referente de la funci贸n de Recursos Humanos en nuestro pa铆s.
El HR Club de Benchmarking aporta un gran valor a帽adido a las empresas participantes por el networking, el an谩lisis, la medici贸n y la comparaci贸n de pr谩cticas de gesti贸n permitiendo de este modo la consecuci贸n de experiencias no s贸lo excelentes e innovadoras sino tambi茅n cuantificables, permitiendo conocer la contribuci贸n de RRHH a la consecuci贸n de los objetivos de negocio, tan necesaria para poner en valor la funci贸n y situarla a la misma altura que el resto de las funciones estrat茅gicas de la organizaci贸n.
