Premios E&E

El HR Center de IE Business School se encarga de la Direcci贸n T茅cnica de los Premios E&E, que se convocan anualmente desde el diario Expansi贸n con el fin de premiar a aquellas empresas que est茅n innovando en materia de Recursos Humanos. A lo largo de los a帽os, estos Premios han conseguido convertirse en un referente que permite poner en valor la importancia de este 谩rea en las organizaciones espa帽olas.

En cada una de las trece ediciones realizadas hasta el momento, hemos contado con un numeroso grupo de proyectos que apuestan por el reconocimiento de su esfuerzo e inter茅s hacia las personas que forman las organizaciones.

Estos galardones valoran la innovaci贸n en la gesti贸n de los Recursos Humanos, entendida como la implantaci贸n exitosa de una novedad o mejora en la gesti贸n de la relaci贸n de la organizaci贸n con sus empleados, para que contribuya positivamente al rendimiento empresarial y a la mejora de los comportamientos organizativos. Se basa en tres criterios fundamentales: la creatividad, la orientaci贸n a resultados y la orientaci贸n humana.

Cualquier empresa con m谩s de 150 empleados puede optar a los premios, pudiendo presentar hasta un m谩ximo de tres experiencias diferentes. Como requisito imprescindible, las experiencias presentadas han de estar totalmente implantadas en la empresa antes de su participaci贸n en los premios.

Etapas y Calendario

Periodo de inscripci贸n de candidaturas (desde el 25 de Abril al 15 de junio de 2018)

La convocatoria de los Premios se realiza simult谩neamente mediante anuncios en el diario Expansi贸n y la p谩gina web de Emprendedores & Empleo.

La recepci贸n de candidaturas se lleva a cabo por medio de la p谩gina web de Emprendedores & Empleo, en la que los representantes de las empresas deben rellenar un breve cuestionario inicial que cubre aspectos generales de las experiencias. Una vez cumplimentado este primer cuestionario online, la empresa queda inscrita como participante en los Premios.

Desde la Direcci贸n T茅cnica de los Premios E&E, nos ponemos entonces en contacto con cada una de las empresas para enviar un segundo cuestionario de preguntas abiertas con el que recogemos m谩s detallada informaci贸n acerca de cada experiencia.

Asimismo, las empresas participantes tambi茅n pueden hacernos llegar, de manera voluntaria, cualquier tipo de informaci贸n adicional que consideren oportuno.

Las empresas participantes podr谩n remitirnos ambos cuestionarios y聽la informaci贸n adicional hasta el d铆a 29 de junio de 2018.

Elaboraci贸n de fichas (Junio – julio)

Una vez recibidos los cuestionarios cumplimentados y la informaci贸n adicional, procedemos a realizar una ficha de cada candidatura. En estas, eliminamos cualquier elemento que pueda identificar a las empresas participantes. As铆, el jurado puede valorar cada experiencia de manera imparcial.

Votaci贸n del jurado (Septiembre)

Siguiendo determinados criterios, cada miembro del jurado elige las 10 experiencias que considera m谩s innovadores, puntu谩ndolas del 1 al 10. El jurado entonces se re煤ne para llevar a cabo la votaci贸n, en la que saldr谩n elegidos los cuatro ganadores y los seis acc茅sit de los Premios E&E. El fallo del jurado es confidencial y no se conocer谩 hasta el d铆a de la entrega de Premios

Elaboraci贸n del Informe (Octubre)

La Direcci贸n T茅cnica de los Premios es la encargada de realizar cada a帽o un Informe en el que se analizan las experiencias presentadas. Con este an谩lisis, se recogen las tendencias observadas en cuanto a pr谩cticas de recursos humanos que se est谩n llevando a cabo en las organizaciones espa帽olas.

Entrega de los Premios E&E a la Innovaci贸n en Recursos Humanos (Noviembre)

El acto de la entrega de premios se celebrar谩 en el Hotel Palace de Madrid. Previamente, las empresas participantes recibir谩n la invitaci贸n al acto de parte de Expansi贸n.

Si desea que le enviemos una notificaci贸n cuando se abra el periodo de inscripci贸n a los Premios o le facilitemos m谩s informaci贸n acerca de la convocatoria, por favor, contacte con nosotros en el siguiente email: hrcenter@ie.edu