Premios E&E

El HR Center de IE Business School se encarga de la Dirección Técnica de los Premios E&E, que se convocan anualmente desde el diario Expansión con el fin de premiar a aquellas empresas que estén innovando en materia de Recursos Humanos. A lo largo de los años, estos Premios han conseguido convertirse en un referente que permite poner en valor la importancia del área de Recursos Humanos en las organizaciones españolas.

En cada una de las doce ediciones realizadas hasta el momento, hemos contado con un numeroso grupo de proyectos que apuestan por el reconocimiento de su esfuerzo e interés hacia las personas que forman las organizaciones.

Estos galardones valoran la innovación en la gestión de los Recursos Humanos, entendida como la implantación exitosa de una novedad o mejora en la gestión de la relación de la organización con sus empleados, para que contribuya positivamente al rendimiento empresarial y a la mejora de los comportamientos organizativos. Se basa en tres criterios fundamentales: la creatividad, la orientación a resultados y la orientación humana.

Cualquier empresa con más de 200 empleados puede optar a los premios, pudiendo presentar hasta un máximo de tres experiencias diferentes. Como requisito imprescindible, las experiencias presentadas han de estar totalmente implantadas en la empresa antes de su participación en los premios.

Etapas y Calendario

Periodo de inscripción de candidaturas (desde el 28 de Abril al 16 de junio de 2017)

La convocatoria de los Premios se realiza simultáneamente mediante anuncios en el diario Expansión y la página web de Emprendedores & Empleo.

La recepción de candidaturas se lleva a cabo por medio de la página web de Emprendedores & Empleo, en la que los representantes de las empresas deben rellenar un breve cuestionario inicial que cubre aspectos generales de las experiencias. Una vez cumplimentado este primer cuestionario online, la empresa queda inscrita como participante en los Premios.

Desde la Dirección Técnica de los Premios E&E, nos ponemos entonces en contacto con cada una de las empresas para enviar un segundo cuestionario de preguntas abiertas con el que recogemos mayor información acerca de cada experiencia.

Asimismo las empresas participantes también pueden hacernos llegar, de manera voluntaria, cualquier tipo de información adicional que consideren oportuno.

Las empresas participantes podrán remitirnos ambos cuestionarios y la información adicional hasta el día 30 de junio de 2017.

Elaboración de fichas (Junio – julio)

Una vez recibidos los cuestionarios cumplimentados y la información adicional, procedemos a realizar una ficha de cada candidatura. En las fichas eliminamos cualquier elemento que pueda identificar a las empresas participantes. Así, el jurado puede valorar cada experiencia de manera imparcial.

Votación del jurado (Septiembre)

Siguiendo determinados criterios, cada miembro del jurado elige las 10 experiencias que considera más innovadores, puntuándolas del 1 al 10. El jurado entonces se reúne para llevar a cabo la votación, en la que saldrán elegidos los cuatro ganadores y los seis accésit de los Premios E&E. El fallo del jurado es confidencial, y no se conocerá hasta el día de la entrega de Premios

Elaboración del Informe (Octubre)

La Dirección Técnica de los Premios es la encargada de realizar cada año un Informe en el que se analizan las experiencias presentadas. Con este análisis, se recogen en el Informe las tendencias observadas en cuanto a prácticas de recursos humanos, que se están llevando a cabo en las organizaciones españolas.

Entrega de los Premios E&E a la Innovación en Recursos Humanos (18 de Noviembre de 2017)

El acto de la entrega de premios tiene lugar cada año en el Casino de Madrid. Previamente, las empresas participantes recibirán la invitación al acto de parte de Expansión.

Si desea que le enviemos una notificación cuando se abra el periodo de inscripción a los Premios o le facilitemos más información acerca de la convocatoria, por favor, contacte con nosotros en el siguiente email: hrcenter@ie.edu