Memoria de actividades 2018
Una vez finalizada聽la XVI edici贸n del Club de Benchmarking聽de RRHH de IE Business School, queremos compartir con vosotros el resumen de todas las iniciativas desarrolladas en el a帽o 2018.聽
Details芦Personas y empresas, un mundo por descubrir禄
Muchas compa帽铆as contin煤an parametrizando a sus empleados con encuestas que poco ayudan a entender qu茅 est谩 ocurriendo realmente en ellas.
Details芦C贸mo motivar a cada generaci贸n con pol铆ticas de incentivos en la empresa禄
Los empleados piden que las empresas incluyan en el plan de beneficios sociales pol铆ticas de conciliaci贸n, bienestar y salud para mejorar su rendimiento
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Gala de los Premios Expansi贸n a la Innovaci贸n en RRHH
El pasado martes 20 de noviembre tuvo lugar la entrega de galardones de la XVI Edici贸n de los Premios Expansi贸n a la Innovaci贸n en Recursos Humanos, organizados por el diario Expansi贸n, junto con la ayuda t茅cnica del HR Center de IE Business School.
Details芦La formaci贸n no puede vivir de espaldas al mundo laboral禄
La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, presidi贸 los XVI Premios Expansi贸n a la Innovaci贸n en Recursos Humanos y asegur贸 que el futuro del trabajo ya est谩 aqu铆 y nadie puede perder este tren.
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脥ndice de Capital Humano – 3T 2018
El 脥ndice de Capital Humano se desploma y vuelve a mostrar valores similares no vistos desde el 4潞 trimestre de 2012.
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Tercera Sesi贸n Plenaria 2018
El pasado 24 de octubre tuvo lugar la Tercera Sesi贸n Plenaria del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, con la que finalizan las actividades presenciales de esta XVI edici贸n y a la que han asistido alrededor de 80 empresas representadas en m谩s de 110 profesionales de la funci贸n.
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Tercera Sesi贸n Plenaria 2018
El pasado 24 de octubre tuvo lugar la Tercera Sesi贸n Plenaria del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, con la que finalizan las actividades presenciales de esta XVI edici贸n y a la que han asistido alrededor de 80 empresas representadas en m谩s de 110 profesionales de la funci贸n.
DetailsConciliaci贸n y reconocimiento, los lazos para atar el compromiso
Saber responder a las necesidades de cada etapa de la vida laboral del empleado es la clave en la gesti贸n de los RR.HH.聽
DetailsQu茅 departamento es el menos valorado por su empresa
El departamento de sistemas se siente alejado de las decisiones de empresa, y los t茅cnicos no creen que est茅n valorados ni se les considere part铆cipes. El primer Bar贸metro Experiencia de Empleado confirma adem谩s que son los directivos mayores de 55 a帽os los aut茅nticos promotores del negocio y las mujeres de perfil t茅cnico las que se sienten m谩s frustradas.
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