«Así se encaja el deseado puzle de la diversidad empresarial»
La comunicación y la información que ofrece tecnología son claves para cohesionar equipos diversos.
«Personas y empresas, un mundo por descubrir»
Muchas compañías continúan parametrizando a sus empleados con encuestas que poco ayudan a entender qué está ocurriendo realmente en ellas.
Details«Cómo motivar a cada generación con políticas de incentivos en la empresa»
Los empleados piden que las empresas incluyan en el plan de beneficios sociales políticas de conciliación, bienestar y salud para mejorar su rendimiento
Details«La formación no puede vivir de espaldas al mundo laboral»
La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, presidió los XVI Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos y aseguró que el futuro del trabajo ya está aquí y nadie puede perder este tren.
DetailsConciliación y reconocimiento, los lazos para atar el compromiso
Saber responder a las necesidades de cada etapa de la vida laboral del empleado es la clave en la gestión de los RR.HH.
DetailsQué departamento es el menos valorado por su empresa
El departamento de sistemas se siente alejado de las decisiones de empresa, y los técnicos no creen que estén valorados ni se les considere partícipes. El primer Barómetro Experiencia de Empleado confirma además que son los directivos mayores de 55 años los auténticos promotores del negocio y las mujeres de perfil técnico las que se sienten más frustradas.
DetailsUn estudio señala que 40 % de trabajadores españoles recomendaría su empresa
El 40 % de los trabajadores españoles recomendaría su empresa para trabajar a familiares o amigos, mientras que el 22 % no daría este consejo y el 38 % se mostraría neutro, según el barómetro Experiencia del Empleado en España (BEX), elaborado por la escuela de negocios IE.
DetailsEntrevista a las autoras del libro «Smart Feedback»
Esta publicación surge a raíz de trabajar las autoras con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el feedback es un tema recurrente.
DetailsPor qué las empresas deben cuidar a sus séniors
Después de años de desaprovechar el talento de los más veteranos, las organizaciones empiezan a elaborar acciones específicas para este colectivo
DetailsLas empresas españolas, sin planes para los ejecutivos veteranos
Sólo el 10% de las compañías tiene un plan para los mayores de 55 años.
DetailsPresentación del libro «Empresas que dejan huella. Employer Branding en una sociedad conectada»
En un evento presentado por Pilar Rojo, Directora del HR Center, Miriam Aguado, directora de PeopleMatters, y Alfonso Jiménez, socio director, aboradaron temas como la influencia de la digitalización, las claves para atraer y retener el talento millenial, así como repasaron las principales tendencias internacionales.
Details«Hay que crear empleo de calidad con innovación y talento»
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, presidió la XV Edición de los Premios Expansión a la Innovación en RRHH y aseguró que los directores de gestión de personas son los profesionales más importantes del país.
DetailsGestionar personas, un reto ligado a la transformación de las empresas
Poner el foco en las personas. Esta es ya la clave del éxito y de la estrategia de muchas compañías de cara a los grandes cambios que deberán implementar en el futuro
más inmediato.
La situación de las personas mayores de 55 años en las empresas
Fundación Diversidad y Fundación IE han firmado un acuerdo para llevar a cabo un estudio sobre diversidad generacional.
DetailsXXI Edición de los Premios Capital Humano a la Gestión de RRHH
El pasado 10 de Mayo se dieron a conocer los ganadores de la XXI Edición de los Premios Capital Humano a la gestión de Recursos Humanos.
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