La importancia del dato en RRHH en las decisiones estratégicas

Pilar Rojo, Directora del HR Center, participa en las jornadas del 5.° Congreso Internacional de Recursos Humanos de APD.

El pasado 4 y 5 de octubre de 2023 se celebró en Sevilla, bajo el título  “Human Lives Matter”,  el 5.° Congreso Internacional de Recursos Humanos de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD). A lo largo de los dos días se abordaron diversos temas, entre ellos  el papel fundamental del análisis de datos en la toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos. La discusión tuvo lugar en una mesa redonda moderada por Roberto Rodríguez (CEO de DATHUM) y protagonizada por Domingo Ortega (Director de RRHH Corporativo de AYESA), María de Brito (People & Culture Coordination Lead de Iberia de Coca-Cola Europacific Partners) y Pilar Rojo, Directora del HR Center y el HR Club de Benchmarking de IE Business School

En dicha mesa, titulada «#Razón10: Se necesita talento que sepa interpretar datos que generen valor estratégico para las compañías», se discutió cómo las decisiones de los directores de RRHH están cada vez más vinculadas al análisis de datos y a la capacidad de predicción que ofrecen las nuevas herramientas tecnológicas. Estas herramientas brindan un valor estratégico para las empresas al permitirles anticiparse a los problemas y definir soluciones que mejoran la gestión del talento y contribuyen al crecimiento del negocio, por lo que es necesario que los departamentos de RRHH incluyan perfiles con competencias relacionadas en este ámbito.

En su intervención, Pilar Rojo compartió su experiencia y conocimientos sobre la necesidad y efectividad de las decisiones estratégicas respaldadas por datos. Además, destacó los resultados positivos que se pueden obtener al poner en marcha esta práctica.

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