El 40 % de los trabajadores españoles recomendaría su empresa para trabajar a familiares o amigos, mientras que el 22 % no daría este consejo y el 38 % se mostraría neutro, según el barómetro Experiencia del Empleado en España (BEX), elaborado por la escuela de negocios IE.
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El primer estudio que mide y analiza los sentimientos y expectativas de los trabajadores ha contado con la participación de más de 7.500 empleados de 51 empresas pertenecientes a 13 sectores diferentes.
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El pasado 18 de septiembre tuvo lugar la reunión de los miembros del jurado de los Premios Expansión & Empleo a la Innovación en RRHH, en la que se eligieron las cuatro experiencias premiadas y los seis accésit de la XVI edición.
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El Índice de Capital Humano desciende y se vuelve a situar en valores similares a los del 3º trimestre del 2016.
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La Dirección Técnica del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School ha finalizado la primera parte del proceso de benchmarking cuantitativo de la XVI edición.
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Programa T+VIDA (Grupo Tragsa), Equipo DKV/ERGO (DKV Seguros) y NEXO (El Corte Inglés) han sido los tres últimos casos ganadores presentados en el II Foro de los IX Premios del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa
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Esta publicación surge a raíz de trabajar las autoras con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el feedback es un tema recurrente.
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Después de años de desaprovechar el talento de los más veteranos, las organizaciones empiezan a elaborar acciones específicas para este colectivo
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Sólo el 10% de las compañías tiene un plan para los mayores de 55 años.
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La Segunda Sesión Plenaria de la XVI edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School tuvo lugar el pasado 5 de junio y a ella asistieron 120 profesionales de recursos humanos en representación de las más de 85 empresas participantes en este ciclo.
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