脥ndice de Capital Humano – 2T 2018
El 脥ndice de Capital Humano desciende y se vuelve a situar en valores similares a los del 3潞 trimestre del 2016.
DetailsEl 脥ndice de Capital Humano desciende y se vuelve a situar en valores similares a los del 3潞 trimestre del 2016.
DetailsLa Direcci贸n T茅cnica del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School ha finalizado la primera parte del proceso de benchmarking cuantitativo de la XVI edici贸n.
DetailsPrograma T+VIDA聽(Grupo Tragsa), Equipo DKV/ERGO (DKV Seguros) y聽NEXO (El Corte Ingl茅s)聽han sido聽los tres 煤ltimos casos聽ganadores presentados en el II Foro de los IX Premios del聽Observatorio de Comunicaci贸n Interna e Identidad Corporativa
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Esta publicaci贸n聽surge a ra铆z de trabajar las autoras con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el feedback es un tema recurrente.
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Despu茅s de a帽os de desaprovechar el talento de los m谩s veteranos, las organizaciones empiezan a elaborar acciones espec铆ficas para este colectivo
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S贸lo el 10% de las compa帽铆as tiene un plan para los mayores de 55 a帽os.
DetailsLa Segunda Sesi贸n Plenaria de la XVI edici贸n del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School tuvo lugar el pasado 5 de junio y a ella asistieron 120 profesionales de recursos humanos en representaci贸n de las m谩s de 85 empresas participantes en este ciclo.
DetailsLa Segunda Sesi贸n Plenaria de la XVI edici贸n del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School tuvo lugar el pasado 5 de junio y a ella asistieron 120 profesionales de recursos humanos en representaci贸n de las m谩s de 85 empresas participantes en este ciclo.
DetailspaXApalabra (AXA), People Plan 2017 (Vodafone) y Hablamos las cosas (Habitissimo) son los tres casos de 茅xito presentados
DetailsEl Cuestionario correspondiente a la XVI Edici贸n del Club de Benchmarking de RRHH est谩 ya disponible en las dos versiones: PDF y online.
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