Convocada la XIV Edición de los Premios E&E a la Innovación en Recursos Humanos
Ya puedes enviar tu candidatura para participar en la nueva edición de los Premios Emprendedores y Empleo de Expansión.
DetailsEspaña, una empresa paralizada por sus líderes
La falta de Gobierno siembra la incertidumbre.
DetailsTrabajar por proyectos también tiene inconvenientes
Pueden darse situaciones de roce y solapamiento del trabajo entre equipos.
DetailsPor qué debes trabajar por proyectos
Una buena planificación de tareas, orden y estar orientado a resultados son tres pilares básicos para tener éxito trabajando por proyectos.
DetailsLos niños no frenan la carrera de la mujer, son los maridos
Contar con el apoyo de su pareja es fundamental en el ascenso de la mujer en su carrera profesional.
DetailsCómo analizar lo que la mente humana no puede
Integrar el ‘big data’ en las empresas es clave. Formar a la plantilla ayuda a que todos los departamentos se involucren con los datos.
DetailsSe busca mentor para el CEO
¿Y si hubiera tenido una segunda opinión? Es la idea que se repiten muchos directivos tras una decisión fallida. Con la finalidad de apaciguar este mea culpa, han nacido figuras como el mentor
DetailsGuía para pasar menos horas en la oficina
Establecer la jornada intensiva, dar flexibilidad horaria o impulsar el teletrabajo son medidas que una empresa puede implementar para mejorar las condiciones de los trabajadores y aumentar la productividad.
DetailsDel vendedor al «sales manager»
La tecnología ha cambiado la forma de concebir las profesiones: ahora se demandan perfiles mucho más especializados.
DetailsReunión del jurado de los Premios E&E
El jurado de los «XIII Premios E&E» se reunió esta semana para designar a los ganadores de estos galardones, que se darán a conocer en un acto que se celebrará en noviembre en Madrid.
DetailsAbierta la convocatoria de los ‘XIII Premios E&E’
Las empresas pueden presentar hasta un máximo de tres prácticas para la mejora de la gestión de personas. El plazo finaliza el 15 de junio.
DetailsSer ‘nativo digital’, una condición definitiva para lograr un empleo
A los contactos eficaces en un entorno de ofertas invisibles y a una especie de ‘maquillaje profesional’, se añade ahora la pertenencia al grupo de nativos digitales como condición para acceder a un puesto.
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