El pasado 16 de octubre el Club de Benchmarking celebró la Tercera Sesión Plenaria de su X Edición. Más de 140 profesionales del área de RRHH participaron en las actividades de la jornada.
La sesión comenzó con las reuniones de trabajo de los grupos transversales de Compensación y Beneficios y Relaciones Laborales. A continuación se reunieron los equipos de Diversidad e Inclusión y Formación y Desarrollo.
Una vez concluidas las reuniones de los grupos transversales tuvieron dos conferencias de forma simultánea. Por un lado, Avon Cosmetics presentó una best practice centrada en el proceso de engagement. Por otro lado, se presentaron los resultados del I Estudio Social media, redes sociales y entorno digital en comunicación interna.
En la conferencia de Avon, Un enfoque participativo del proceso de engagement, Itziar Vizcaíno, Directora de RRHH para NAME & ICENA Regional Functions, presentó cómo han desarrollado este proceso, considerado clave en su Employee Value Proposition (EVP), y los retos y oportunidades que presenta dentro de la estrategia de RRHH de la compañía.
En el caso de la presentación de conclusiones del estudio sobre Social media, redes sociales y entorno digital en comunicación interna, Asunción Soriano, Co-Directora del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa, puso de manifiesto que las empresas españolas aún tienen mucho que hacer para sumarse a la cultura 2.0. Según el estudio, el 40% de las empresas no se ha adaptado a la era digital ni cuentan con planes estratégicos en el área de comunicación interna.
Durante la tarde, y tras un descanso para el almuerzo, tuvieron lugar las reuniones de trabajo de los grupos sectoriales de Industria, Sanidad y TIC.
