El pasado martes 20 de octubre tuvo lugar la Tercera Sesión Plenaria del Club de Benchmarking de RRHH, en la que contamos con la participación de más de 100 profesionales de recursos humanos.
La jornada comenzó con las reuniones de trabajo de los equipos transversales. A primera hora se reunieron simultáneamente los labs de Innovación en Gestión del Talento y de Relaciones Laborales. A continuación, se reunieron los labs de Multiculturalidad y de Compensación para el Compromiso.
Tras las reuniones de los equipos transversales, se celebraron dos conferencias simultáneas, impartidas en esta ocasión por Carmina Guitard, Directora de Talento de Orange, y Salvador Lorenzo, Jefe de Marketing e Integración Profesional del Centro Superior de Formación de Repsol.
Carmina Guitard presentó en su ponencia el programa “Líder Coach”, dirigido a todos los managers de la compañía con el objetivo de potenciar diferentes competencias, como por ejemplo, desarrollo de colaboradores, trabajo en equipo y transversalidad, y comunicación. Además, este programa está integrado por palancas innovadoras y creativas para el desarrollo de los managers, con acciones que cubren varios ámbitos: formación, tanto online como presencial; coaching grupal, para facilitar el aprendizaje experiencial; voluntariado corporativo, para conseguir un impacto emocional; y campus digital, para compartir experiencias.
Por otro lado, Salvador Lorenzo habló sobre la “Formación Profesional Dual” en Repsol, y explicó la estrecha colaboración y diálogo de la compañía con el sistema educativo, de cara a facilitar la incorporación de nuevos profesionales mediante este tipo de formación. Repsol lleva mucho tiempo colaborando en proyectos de Formación Profesional de toda España, acogiendo en sus plantas industriales alumnos que realizan las prácticas y reciben una formación complementaria a cargo de especialistas de la empresa. La FP dual da continuidad a este proceso.
Tras un descanso para el almuerzo, se reunieron los equipos sectoriales de Industria, Sanidad y Gran Consumo.
