Los datos del Barómetro Experiencia Empleado 2022 muestran como las situaciones difíciles de los últimos tiempos han hecho replantearse a los trabajadores muchas de sus necesidades. Prestar atención a lo que valoran de verdad los empleados evitará mucha fuga de talento.
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Saber responder a las necesidades de cada etapa de la vida laboral del empleado es la clave en la gestión de los RR.HH.
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El departamento de sistemas se siente alejado de las decisiones de empresa, y los técnicos no creen que estén valorados ni se les considere partícipes. El primer Barómetro Experiencia de Empleado confirma además que son los directivos mayores de 55 años los auténticos promotores del negocio y las mujeres de perfil técnico las que se sienten más frustradas.
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El 40 % de los trabajadores españoles recomendaría su empresa para trabajar a familiares o amigos, mientras que el 22 % no daría este consejo y el 38 % se mostraría neutro, según el barómetro Experiencia del Empleado en España (BEX), elaborado por la escuela de negocios IE.
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En un evento presentado por Pilar Rojo, Directora del HR Center, Miriam Aguado, directora de PeopleMatters, y Alfonso Jiménez, socio director, aboradaron temas como la influencia de la digitalización, las claves para atraer y retener el talento millenial, así como repasaron las principales tendencias internacionales.
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El pasado 8 de febrero más de 100 profesionales del área de RRHH participaron en la jornada de apertura de la XVI edición del Club.
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El pasado 8 de febrero más de 100 profesionales del área de RRHH participaron en la jornada de apertura de la XVI edición del Club.
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