El HR Center de IE Business School es una iniciativa encaminada a apoyar a los directivos y técnicos del campo de los Recursos Humanos en la actualización de sus capacidades profesionales. Su objetivo fundamental es constituirse en foro de creación e intercambio de conocimientos en las diferentes áreas de este campo, con especial hincapié en aquellos temas emergentes que en un futuro próximo puedan condicionar su capacidad de gestión en este ámbito.

El HR Center, creado en 2003, acogió como primer proyecto al HR Club de Benchmarking, que en ese momento inició su andadura. Ese mismo año, y tras su creación, el HR Center incorporó un nuevo proyecto enfocado al ámbito de la comunicación interna, el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa. También se incorporó a las actividades del HR Center la gestión de la dirección técnica de los Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos, del diario Expansión.

Aunque el HR Club de Benchmarking, el Observatorio de Comunicación Interna y los Premios Expansión son las tres actividades principales acogidas bajo el paraguas del HR Center, este también ha ido creciendo cada año desde su fundación con diversos proyectos de investigación, como el Índice de Capital Humano o el Barómetro de Experiencia Empleado (BEX), del que ya hemos hecho dos ediciones. Además, el HR Center promueve otro tipo de actividades como la presentación de libros, organización de foros y encuentros o la participación en jornadas formativas para directivos y profesionales del área de Recursos Humanos. 

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