El HR Center de IE Business School es una iniciativa encaminada a apoyar a los directivos y técnicos del campo de los Recursos Humanos en la actualización de sus capacidades profesionales. Su objetivo fundamental es constituirse en foro de creación e intercambio de conocimientos en las diferentes áreas de este campo, con especial hincapié en aquellos temas emergentes que en un futuro próximo puedan condicionar su capacidad de gestión en este ámbito.
El HR Center, creado en 2003, acogió como primer proyecto al Club de Benchmarking de RRHH, que en ese momento inició su andadura. Ese mismo año, y tras su creación, el Centro incorporó un nuevo proyecto enfocado al ámbito de la comunicación interna, el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa. También se incorporó al Centro la gestión de la dirección técnica de los Premios Emprendedores & Empleo a la Innovación en Recursos Humanos, del diario Expansión.
Aunque el Club de Benchmarking de RRHH, el Observatorio de Comunicación Interna y los Premios E&E son las tres actividades principales acogidas bajo el paraguas del HR Center, éste también ha ido creciendo cada año desde su creación con diversos proyectos de investigación, presentaciones de libros y organización de foros y encuentros.
El primer estudio que mide y analiza los sentimientos y expectativas de los trabajadores ha contado con la participación de más de 7.500 empleados de 51 empresas pertenecientes a 13 sectores diferentes.
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El pasado 18 de septiembre tuvo lugar la reunión de los miembros del jurado de los Premios Expansión & Empleo a la Innovación en RRHH, en la que se eligieron las cuatro experiencias premiadas y los seis accésit de la XVI edición.
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El Índice de Capital Humano desciende y se vuelve a situar en valores similares a los del 3º trimestre del 2016.
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