Estudio correlacional: EBITDA y prácticas de RRHH 2015

¿En qué se diferencian las empresas con una mayor y menor productividad? 

En 2010, el Club de Benchmarking de RRHH realizó un estudio para analizar si existía alguna relación entre las prácticas y resultados de RRHH y el rendimiento corporativo. El estudio puso de manifiesto que existe una relación directa entre las prácticas de gestión de personas y capital humano y los parámetros financieros de rendimiento corporativo de la empresa.

Cuatro años más tarde, se ha replicado el estudio con el objetivo de actualizarlo y analizar si se habían producido cambios y, en ese caso, a qué prácticas afectaban.

Puede consultar el estudio aquí.