Memoria de Actividades 2016
Una vez finalizado el XIV ciclo del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School queremos compartir con vosotros el resumen de todas las iniciativas desarrolladas en el año 2016.
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‘Work-life balance’: de nuevo en las agendas de retos en la gestión de personas
“Work-Life Balance”: de nuevo en las agendas de retos en la gestion de personas. El balance vida profesional-vida privada (VPVP), o conciliación, como normalmente se denomina en España, no es un asunto nuevo, y en las últimas décadas vuelve a ser objeto de estudio para aportar a las organizaciones y a sus directivos convencimiento de que si…
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Índice de Capital Humano 3T 2016
El Coaching una de las herramientas más eficaces y eficientes para gestionar el talento El ICH ha vuelto a bajar situándose en el mismo valor que tenía a comienzos de año. Los tres primeros trismestres de 2016 permanecen en valores muy inferiores a los del periodo 2013-15 y no parece que el ICH vaya…
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Datos de Participación del Cuestionario del Club de BMK 2016
El pasado 15 de Julio cerramos el proceso de reporte y revisión de datos. Tras los análisis de control de datos, podemos ofrecer los primeros resultados descriptivos a título de participación en la edición del Cuestionario del Club de Benchmarking de HR de este año.
Índice de Capital Humano 2T 2016
La gestión del Talento se consolida como reto clave en la función de RRHH A pesar de que la incertidumbre política, que derrumbó el ICH el pasado trimestre, no ha mejorado, parece que nos hemos adaptado a la situación y esto provoca que las previsiones para los próximos meses sean más optimistas. La Situación Actual…
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Índice de Capital Humano 1T 2016
La incertidumbre política en que se encuentra España desde el pasado mes de diciembre unido a la modesta recuperación de la eurozona han producido una caída drástica del ICH en este primer trimestre del año, consolidando así la caída que se anunciaba en el ejercicio pasado.
Índice de Capital Humano 4T 2015
Cerramos el año con una tendencia alcista del ICH, gracias principalmente, al crecimiento de las expectativas respecto al trimestre anterior.
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Memoria de Actividades 2015
Un año más, tras cerrar la XIII Edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, ponemos a vuestra disposición la Memoria de Actividades 2015.
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Índice de Capital Humano 3T 2015
Los resultados en el tercer trimestre confirman la ralentización del ICH que se auguraba el pasado mes de junio.
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Primeros resultados cuantitativos 2015
Tras las vacaciones de verano, y siguiendo el calendario previsto, se ha finalizado el proceso de revisión de los datos correspondientes al Cuestionario 2015 del Club de Benchmarking de RRHH.
Nuevos retos en medición de Recursos Humanos
En este artículo de Pilar Rojo y Elena Molina, publicado en la revista Capital Humano, las autoras reflexionan sobre los retos de la medición en la gestión de personas y cómo esta puede aportar valor añadido a la organización.
Índice de Capital Humano 2T 2015
El ICH desciende más de 10 puntos con respecto al trimestre anterior, siendo las Expectativas las que han disminuido drásticamente. Se interrumpe así la trayectoria creciente del ICH de los pasados trimestres.
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Nuevo impulso para la función de RRHH ante los retos de negocio que se plantean
Pilar Rojo y José Ignacio Arraiz, profesores del IE Business School, han publicado un artículo en el último número de la revista Harward Deusto Business Review en el que reflexionan sobre los desafíos que tiene por delante la función de dirección de personas.
Informe VI Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna
Las tendencias en Comunicación Interna del último año, recogidas a partir de 78 proyectos procedentes de España y Latinoamérica.
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Índice de Capital Humano 1T 2015
Con cerca de 50 puntos, en una escala de -100 a 100, el ICH sigue su trayectoria ascendente y todo apunta a que lo seguirá haciendo a medida que avanza el año. Las expectativas a futuro han aumentado en casi 10 puntos con respecto al trimestre anterior, situándose en los valores más positivos de los últimos cinco años.