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McDonald’s y Deutsche Bank presentan sus prácticas de éxito

Cómo llegar al corazón de los clientes a través de la cercanía y el buen humor de los empleados, y cómo apostar por la diversidad como riqueza, son dos de las cosas que hemos aprendido en la III Presentación de Proyectos Ganadores de los VI Premios del Observatorio de Comunicación Interna.

McDonald’s ha recibido el premio a la Mejor Campaña de Comunicación Interna por “Desayunos McDonald´s despierta tu sonrisa”, una iniciativa novedosa que tiene como auténticos protagonistas y embajadores de marca a los empleados. Santiago García, Manager de Formación, NABIT y Comunicación Interna, y Massimo Cassiano, Manager de RRHH, Gestión del Talento y Diversidad, fueron los encargados de compartir un proyecto cuya acción táctica más destacada fue un flasmob que hizo bailar a  trabajadores de los restaurantes, managers, y hasta clientes contagiados por el espíritu de la campaña.

Por su parte, Sofía Labastida, Vicepresidenta de Comunicación de Deutsche Bank, presentó “Diversidad en Deutsche”’, proyecto premiado como Mejor Práctica de Comunicación Interna en el ámbito de la RSE. Un amplio abanico de actividades – incluyendo la promoción del networking entre mujeres, la atención al colectivo LGTB, o la puesta en marcha de medidas de conciliación – que busca fomentar la inclusión y la diversidad.

Como es habitual en los foros del Observatorio, los asistentes tuvieron la oportunidad de ampliar la información y aportar su punto de vista en el coloquio final. ¡Gracias a todos por la participación!

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