Comenzamos las presentaciones de las mejores prácticas en Comunicación Interna en el primer foro del año del Observatorio de Comunicación Interna. El 11 de febrero tuvimos la oportunidad de conocer en profundidad las iniciativas ganadoras en las categorías “Mejor Campaña de Comunicación Interna” y “Mejor práctica de Comunicación Interna en Latinoamérica”, de los VII Premios del Observatorio de Comunicación Interna.
De la mano de Sergio Guillermo, Técnico de Comunicación Corporativa, Relaciones Institucionales y Responsabilidad Corporativa en Mahou San Miguel, conocimos una iniciativa sobre un tema de máxima actualidad en las empresas: la conciliación. A través de la campaña «Momento 19:30», Mahou busca que sus empleados consigan un mejor equilibrio entre su vida profesional y personal. Grandes dosis de creatividad en una iniciativa que recoge acciones llenas de buen humor, tales como un vídeo-documental protagonizado por los propios profesionales sobre los «ladrones de tiempo» en la oficina. Nos llevamos varios tips: programar las reuniones por la mañana, poner en copia en los emails sólo a las personas necesarias, y limitar las llamadas fuera de horario a los asuntos realmente urgentes, son algunos de ellos.
Por su parte, Ester Lara, Gerente de Comunicación y RSC en Avon Iberia, presentó “Yo uso Avon” en representación de Avon Colombia, los ganadores en la categoría «Mejor Práctica de Comunicación Interna en Latinoamérica». Sabemos que los empleados son los mejores embajadores de marca… ¿qué mejor que convertirles también en sus mejores fans? «Yo uso Avon» es una campaña de endomarketing que incluye desde sesiones fotográficas de los profesionales posando con sus productos favoritos (comenzando por la alta dirección), hasta masajes, manicura, sesiones de spa o talleres de maquillaje. Una forma de fomentar el sentido de pertenencia que ha traspasado fronteras, y que sin duda consigue que los empleados digan con orgullo «Yo uso Avon».
El próximo foro tendrá lugar el próximo 15 de marzo. ¡Os esperamos!
