La Segunda Sesi贸n Plenaria se celebr贸 el pasado 9 de junio con la participaci贸n de m谩s de 100 profesionales de recursos humanos. La jornada comenz贸 con las reuniones de trabajo de los equipos transversales. A primera hora se reunieron simult谩neamente los labs de Innovaci贸n en Gesti贸n del Talento y de Relaciones Laborales. A continuaci贸n, se reunieron los labs de Multiculturalidad y de Compensaci贸n para el Compromiso.
Tras las reuniones de los equipos transversales, se celebraron dos conferencias simult谩neas, impartidas en esta ocasi贸n por Cristina Jaraba, Directora Corporativa de RRHH de CLH, y 脕lvaro Murga, Director de RRHH de Iberdrola Espa帽a.
En la ponencia Mapa de Talento, Cristina Jaraba explor贸 las m煤ltiples transformaciones que se est谩n dando en el 谩mbito de la selecci贸n de talento dentro de su organizaci贸n, analizando los pasos dados por CLH en el desarrollo de su modelo de gesti贸n de talento y los retos a futuro que est谩 generando.
Por otro lado, 脕lvaro Murga present贸 su modelo de Conciliaci贸n como estrategia empresarial: Innovaci贸n y RSE. Durante su ponencia expuso la experiencia de preparaci贸n, convencimiento de la Alta Direcci贸n y negociaci贸n para la implantaci贸n de medidas de racionalizaci贸n y pol铆ticas sociales y de igualdad, lo que supuso un gran cambio cultura en Iberdrola.
Durante la tarde, y tras un descanso para el almuerzo, se reunieron los grupos sectoriales de Gran Consumo, Sanidad e Industria.
