La Segunda Sesión Plenaria se celebró el pasado 9 de junio con la participación de más de 100 profesionales de recursos humanos. La jornada comenzó con las reuniones de trabajo de los equipos transversales. A primera hora se reunieron simultáneamente los labs de Innovación en Gestión del Talento y de Relaciones Laborales. A continuación, se reunieron los labs de Multiculturalidad y de Compensación para el Compromiso.
Tras las reuniones de los equipos transversales, se celebraron dos conferencias simultáneas, impartidas en esta ocasión por Cristina Jaraba, Directora Corporativa de RRHH de CLH, y Álvaro Murga, Director de RRHH de Iberdrola España.
En la ponencia Mapa de Talento, Cristina Jaraba exploró las múltiples transformaciones que se están dando en el ámbito de la selección de talento dentro de su organización, analizando los pasos dados por CLH en el desarrollo de su modelo de gestión de talento y los retos a futuro que está generando.
Por otro lado, Álvaro Murga presentó su modelo de Conciliación como estrategia empresarial: Innovación y RSE. Durante su ponencia expuso la experiencia de preparación, convencimiento de la Alta Dirección y negociación para la implantación de medidas de racionalización y políticas sociales y de igualdad, lo que supuso un gran cambio cultura en Iberdrola.
Durante la tarde, y tras un descanso para el almuerzo, se reunieron los grupos sectoriales de Gran Consumo, Sanidad e Industria.
