La última Sesión Plenaria de la XIV edición del Club de Benchmarking de RRHH se celebró el pasado 19 octubre con la participación de más de 100 profesionales de la gestión de personas.
La jornada comenzó con las reuniones de trabajo de los equipos transversales. A primera hora se reunieron simultáneamente los labs de Innovación en Gestión del Talento y de Relaciones Laborales. A continuación, se reunieron los labs de Multiculturalidad y de Compensación para el Compromiso.
Tras las reuniones de los equipos transversales, se celebraron dos conferencias simultáneas, impartidas en esta ocasión por Susana Sierra, Directora de RRHH de Japan Tobacco International (JTI Iberia), y Alejandra López-Baisson, Directora de RRHH de 3M.
Alejandra López-Baisson presentó en su ponencia el programa que están aplicando en su compañía para cambiar los conceptos clásicos de RRHH y adaptarse a las necesidades del momento. Gracias a la explicación detallada de las pautas a seguir para esta transformación, nuestra directora retrató, con una visión general, la práctica que ayuda a pasar de la experiencia cliente a la experiencia del empleado.
A través de la intervención de Susana Sierra Plaza conocimos las claves para transformar el estilo directivo de los managers y cambiar la cultura interna. Esta práctica se caracteriza por la implementación de programas varios, tales como programas de coaching y herramientas de innovación, que aumentaron en un 20% las propuestas internas en la compañía.
Tras un descanso para el almuerzo, se reunieron el equipo sectorial de Industria.
