I Foro de los Premios del Observatorio de Comunicaci贸n Interna

Ayer, el 27 de mayo, el Observatorio de Comunicaci贸n Interna celebr贸 el I Foro de presentaci贸n de las mejores pr谩cticas de la X Edici贸n de los Premios a las Mejores Pr谩cticas en Comunicaci贸n Interna. Dar lo Mejor (Calidad Pascual), Workplace (Heineken), Ecosistema de Comunicaci贸n Interna (Leroy Merlin) y Enel World Cup (Enel M茅xico) son los cuatro casos de 茅xito presentados en el Foro, presidido por Asun Soriano, CEO y presidenta de ATREVIA para Espa帽a, Custodia Cabanas, directora del 脕rea de RRHH del IE Business School y Jos茅 Antonio Carazo, director de la revista Capital Humano (Wolters Kluwer).

脕lvaro Bordas y Roc铆o Garc铆a Poggio, han sido los encargados de presentar Dar lo Mejor, una campa帽a de employee advocacy para reconectar con sus colaboradores y clientes. El orgullo de pertenencia de la empresa y el entusiasmo de sus m谩s de 300 embajadores se traslad贸 a diferentes puntos de venta en los que pudieron interactuar directamente con los consumidores y explicarles la campa帽a por la que hab铆an obtenido el certificado de Bienestar Animal. Entre las claves destaca la implicaci贸n de la alta direcci贸n que tambi茅n se traslad贸 a estos puntos de venta para apoyar a los voluntarios.

Heineken, por su parte, ha presentado su campa帽a para fomentar el uso de Workplace, la herramienta corporativa de Facebook. Pilar de Hermida de Llano explic贸 c贸mo seleccionaron la plataforma siguiendo cuatro objetivos: motivar a los colaboradores, fomentar la cultura corporativa, compartir conocimiento y potenciar el orgullo de pertenencia. Para fomentar la descarga de la aplicaci贸n entre todos sus empleados, situados tanto en oficinas corporativas como en f谩bricas repartidas en distintos puntos, pusieron en marcha la campa帽a teaser The Place to Beer para crear expectaci贸n anunciando la que ser铆a la oficina m谩s grande de la compa帽铆a, que en este caso se encontraba en la red.

El Ecosistema de Comunicaci贸n Interna de Leroy Merlin, ha sido el tercer caso de la jornada. Rodrigo de Salas ha sido el encargado de explicar c贸mo apostaron por la implementaci贸n de distintos canales que permitan el acceso a la informaci贸n de manera personalizada as铆 como empoderar a los colaboradores para que sean los que gestionen su propia experiencia: 鈥渓a experiencia del cliente depende de la experiencia del colaborador鈥 aseguraba Salas que explicaba tambi茅n c贸mo una de las claves de su caso se ha basado en un modelo diferencial de RRHH que pone a los vendedores, el coraz贸n del negocio de Leroy Merlin, en el centro.

Finalmente, Nathaly Soto, de Enel M茅xico, ha explicado su campa帽a Enel World Cup. En el 煤ltimo a帽o la plantilla de la compa帽铆a en M茅xico hab铆a aumentado en un 40% lo que hizo necesario desarrollar una campa帽a de engagement que fomentara la interacci贸n entre las distintas 谩reas. Por eso, aprovechando la celebraci贸n del Mundial de Rusia, el equipo de Comunicaci贸n Interna desarroll贸 un album similiar al de Panini, con los mejores profesionales de la energ铆a, que fue todo un 茅xito alcanzando una participaci贸n del 95%.

As铆 finaliza el I Foro de los X Premios del Observatorio celebrado en la sede del IE Business School en Madrid. Este a帽o, los premios han contado con un total de 130 candidaturas, un 66% m谩s que el a帽o pasado.

Posts relacionados

Captura Premios 2023

El pasado mi茅rcoles 22 de noviembre tuvo lugar la ceremonia…

Congreso-APD-Foto-3

Pilar Rojo, Directora del HR Center, participa en las jornadas…

_IML2914

El pr贸ximo 6 de junio celebraremos el II Benchmarking Day…

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle contenido relacionado con sus preferencias mediante el an谩lisis de sus h谩bitos de navegaci贸n. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuraci贸n u obtener m谩s informaci贸n aqu铆. Aceptar