Índice de Capital Humano – 4T 2018
El Índice de Capital Humano recupera algo el pulso después de dos fuertes caídas consecutivas, cuando concurrieron incertidumbres y algunos acontecimientos negativos.
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Programa de Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Ofrece una visión innovadora, estratégica e integrada de la función de Dirección de las Personas. Un programa diseñado para aportar valor a sus participantes y posicionarles, más que como aliados, como socios estratégicos del negocio.
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Programa de Dirección de Coaching Ejecutivo
Su misión es dotar a los participantes de las herramientas clave para desarrollar al máximo su propio potencial y el de sus coachees.
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Calendario 2019
A continuación, os detallamos las fechas de las actividades programadas para la XVII edición del Club de Benchmarking de RRHH:
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Memoria de actividades 2018
Una vez finalizada la XVI edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, queremos compartir con vosotros el resumen de todas las iniciativas desarrolladas en el año 2018.
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Gala de los Premios Expansión a la Innovación en RRHH
El pasado martes 20 de noviembre tuvo lugar la entrega de galardones de la XVI Edición de los Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos, organizados por el diario Expansión, junto con la ayuda técnica del HR Center de IE Business School.
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Índice de Capital Humano – 3T 2018
El Índice de Capital Humano se desploma y vuelve a mostrar valores similares no vistos desde el 4º trimestre de 2012.
DetailsConciliación y reconocimiento, los lazos para atar el compromiso
Saber responder a las necesidades de cada etapa de la vida laboral del empleado es la clave en la gestión de los RR.HH.
DetailsQué departamento es el menos valorado por su empresa
El departamento de sistemas se siente alejado de las decisiones de empresa, y los técnicos no creen que estén valorados ni se les considere partícipes. El primer Barómetro Experiencia de Empleado confirma además que son los directivos mayores de 55 años los auténticos promotores del negocio y las mujeres de perfil técnico las que se sienten más frustradas.
DetailsUn estudio señala que 40 % de trabajadores españoles recomendaría su empresa
El 40 % de los trabajadores españoles recomendaría su empresa para trabajar a familiares o amigos, mientras que el 22 % no daría este consejo y el 38 % se mostraría neutro, según el barómetro Experiencia del Empleado en España (BEX), elaborado por la escuela de negocios IE.
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Índice de Capital Humano – 2T 2018
El Índice de Capital Humano desciende y se vuelve a situar en valores similares a los del 3º trimestre del 2016.
DetailsEntrevista a las autoras del libro “Smart Feedback”
Esta publicación surge a raíz de trabajar las autoras con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el feedback es un tema recurrente.
DetailsPor qué las empresas deben cuidar a sus séniors
Después de años de desaprovechar el talento de los más veteranos, las organizaciones empiezan a elaborar acciones específicas para este colectivo
DetailsLas empresas españolas, sin planes para los ejecutivos veteranos
Sólo el 10% de las compañías tiene un plan para los mayores de 55 años.
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I Foro de los Premios del Observatorio de Comunicación Interna
paXApalabra (AXA), People Plan 2017 (Vodafone) y Hablamos las cosas (Habitissimo) son los tres casos de éxito presentados
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