El departamento de sistemas se siente alejado de las decisiones de empresa, y los técnicos no creen que estén valorados ni se les considere partícipes. El primer Barómetro Experiencia de Empleado confirma además que son los directivos mayores de 55 años los auténticos promotores del negocio y las mujeres de perfil técnico las que se sienten más frustradas.
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El 40 % de los trabajadores españoles recomendaría su empresa para trabajar a familiares o amigos, mientras que el 22 % no daría este consejo y el 38 % se mostraría neutro, según el barómetro Experiencia del Empleado en España (BEX), elaborado por la escuela de negocios IE.
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El primer estudio que mide y analiza los sentimientos y expectativas de los trabajadores ha contado con la participación de más de 7.500 empleados de 51 empresas pertenecientes a 13 sectores diferentes.
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El pasado 18 de septiembre tuvo lugar la reunión de los miembros del jurado de los Premios Expansión & Empleo a la Innovación en RRHH, en la que se eligieron las cuatro experiencias premiadas y los seis accésit de la XVI edición.
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El Índice de Capital Humano desciende y se vuelve a situar en valores similares a los del 3º trimestre del 2016.
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La Segunda Sesión Plenaria de la XVI edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School tuvo lugar el pasado 5 de junio y a ella asistieron 120 profesionales de recursos humanos en representación de las más de 85 empresas participantes en este ciclo.
DetailsLa Segunda Sesión Plenaria de la XVI edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School tuvo lugar el pasado 5 de junio y a ella asistieron 120 profesionales de recursos humanos en representación de las más de 85 empresas participantes en este ciclo.
DetailsYa puedes enviar tu candidatura para participar en la nueva edición de los Premios Emprendedores y Empleo de Expansión.
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Las Direcciones de RRHH han sido generosas con la valoración de la situación actual de las variables que impactan en el Capital Humano, tanto que en este trimestre se roza el máximo de la serie histórica para este indicador.
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El pasado 13 de marzo se celebró la Primera Sesión Plenaria del nuevo ciclo del Club de Benchmarking. En ella, se dieron cita más de 110 profesionales del área de recursos humanos, quienes asistieron al inicio de las actividades presenciales que tendrán lugar a lo largo de este año.
DetailsEl pasado 13 de marzo se celebró la Primera Sesión Plenaria del nuevo ciclo del Club de Benchmarking. En ella, se dieron cita más de 110 profesionales del área de recursos humanos, quienes asistieron al inicio de las actividades presenciales que tendrán lugar a lo largo de este año.
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Presentamos el primero estudio sobre la Experiencia de Empleado en España.
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El pasado 24 de octubre, el Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School celebró la Tercera Sesión Plenaria de este año, con la que se han cerrado las actividades presenciales de la XV edición y que ha contado con la participación de más de 120 profesionales de la función.
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La Segunda Sesión Plenaria de la XV edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School tuvo lugar el pasado 15 de junio, a la que asistieron más de 110 profesionales de recursos humanos en representación de las 90 empresas participantes en este ciclo.
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El pasado 29 de marzo celebramos la Primera Sesión Plenaria de este año, con la que comenzamos las actividades presenciales de la XV edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School y en la que participaron más de 120 profesionales del área de gestión de personas.
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