Comienza la XVII edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE

Comienza una nueva edición del Club de Benchmarking de RRHH de IE

El pasado 12 de febrero tuvo lugar la jornada de apertura del nuevo ciclo del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, englobado dentro de las actividades del HR Center, y a la que asistieron un centenar de profesionales de la función.

Pilar Rojo, directora del HR Center y del Club de Benchmarking, fue la encargada de abrir la sesión y dar la bienvenida a los nuevos participantes. Tras su introducción, intervinieron en el acto José Ignacio Arraiz y Miguel Ángel Rodríguez, ambos profesores del área de RRHH de IE.

El profesor Arraiz compartió con los asistentes los principales resultados de benchmarking del último ciclo y las tendencias más significativas observadas en los datos históricos del Club de Benchmarking de RRHH. En conjunto, Arraiz destacó la continua recuperación y mejora de numerosos ratios que durante el periodo de crisis habían experimentado un significativo retroceso, como por ejemplo el ROI en capital humano o la tasa de contratación, entre otros.

A continuación, fue el turno del profesor Rodríguez, quien impartió una ponencia bajo el título Digitalización del negocio vs. Digitalización de la función de RRHH, donde puso de manifiesto las diferentes velocidades a las que se está llevando a cabo la digitalización dentro de las organizaciones. Miguel Ángel Rodríguez explicó la importante transformación digital que están experimentando todos los negocios, a diferencia del área de RRHH, que no ha seguido el mismo ritmo y tiene como reto aprovechar la digitalización para transformarse y seguir aportando valor al negocio. El profesor Rodríguez animó a los asistentes a comenzar este proceso de cambio y a transformar el talento en digital basándose en tres pilares clave: conectar, flexibilizar e innovar.

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