Balance de participaci贸n cuantitativa
El 69% de las empresas miembros del HR Club de Benchmarking han reportado datos del ejercicio 2021 para el an谩lisis de benchmarking de la XX edici贸n.
DetailsBalance de participaci贸n cuantitativa 2022
El 69% de las empresas miembros del HR Club de Benchmarking han reportado datos del ejercicio 2021 para el an谩lisis de benchmarking de la XX edici贸n.
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Comienzo del proceso de benchmarking cuantitativo
El Cuestionario 2022 est谩 ya disponible para que las empresas participantes en el HR Club de Benchmarking en esta edici贸n聽 puedan reportar los datos correspondientes al ejercicio 2021
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Lanzamiento de la 2陋 edici贸n del BEX
El pasado 4 de noviembre ha tenido lugar una sesi贸n informativa con la participaci贸n de m谩s de 70 empresas.
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Balance de participaci贸n cuantitativa 2021
El 70% de las empresas miembros del HR Club de Benchmarking han reportado datos del ejercicio 2020 para el an谩lisis de benchmarking de la XIX edici贸n.
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Inicio del proceso de benchmarking cuantitativo
El Cuestionario 2021 est谩 ya disponible para que las empresas participantes en el HR Club de Benchmarking en esta edici贸n聽 puedan reportar los datos correspondientes al ejercicio 2020
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IX Edici贸n del Programa de Direcci贸n Estrat茅gica de RRHH
Teniendo en cuenta el entorno VUCA (vol谩til, incierto, complejo y ambiguo) en el que nos movemos, el profesional de RRHH no solo tiene que actuar de forma r谩pida y eficaz, sino que tiene que disponer de informaci贸n fiable para predecir los distintos escenarios que se puedan producir.
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Programa de Direcci贸n Estrat茅gica de Recursos Humanos
Ofrece una visi贸n innovadora, estrat茅gica e integrada de la funci贸n de Direcci贸n de las Personas. Un programa dise帽ado para aportar valor a sus participantes y posicionarles, m谩s que como aliados, como socios estrat茅gicos del negocio.
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