Con la celebración ayer día 3 de diciembre de la mesa redonda online 2020 en la Dirección de Personas: transformaciones, aprendizajes y retos a futuro cerramos un ciclo totalmente atípico del HR Club de Benchmarking de IE.
En la jornada intervinieron Vanessa Comendador –Directora de RRHH de Bistol-Myers Squibb para España y Portugal-, Juan Antonio Fernández Cerrato –Director de RRHH de Sacyr Ingeniería e Infraestructuras- y Álvaro Vázquez – Director de RRHH de Verisure Securitas Direct-, y Pilar Rojo –Directora del HR Center y el HR Club de Benchmarking- fue la encargada de moderar el debate.
Los tres ponentes compartieron los cambios que han vivido en sus organizaciones durante este año y aunque coincidieron en muchos aspectos, como la aceleración de la transformación digital, la transformación del liderazgo o el especial foco que las áreas de Personas han puesto en el bienestar de los empleados, destacaron también algunos aspectos más particulares de sus organizaciones y los retos a los que se van a tener que enfrentar en el futuro. En el caso de Sacyr, Juan Antonio Fernández Cerrato resaltó la necesidad de un liderazgo multicultural por el propio momento de desarrollo de su compañía. Álvaro Vázquez, por su parte, señaló el desafío de cómo terminar de diseñar el modelo híbrido de trabajo junto con la desconexión digital en Securitas Direct. Para Vanessa Comendador, desde su experiencia en Bristol-Myers Squibb, el reto es mantener el foco en las personas y en la vuelta a la humanización que, según su opinión, han vivido las organizaciones en este 2020.
Esperamos que este diálogo entre profesionales de la función haya sido enriquecedor para los miembros del HR Club de Benchmarking y esperamos poder seguir contando con vuestra colaboración y participación en el ciclo de 2021.
