Ser el mejor no le garantiza ser el m谩s deseado

Fecha: 11/04/2016 / Cinco D铆as

芦Profesional con 15 a帽os de experiencia en puestos de alta direcci贸n. Resultados acreditados en cada una de sus responsabilidades. M茅todo de gesti贸n contrastado y de 茅xito reconocido鈥.

 

En principio, una carta de presentaci贸n como esta, acompa帽ada de los detalles curriculares preceptivos, deber铆a ser tomada en consideraci贸n por toda empresa que busque completar alguno de sus puestos de responsabilidad. Y lo ser谩, pero, por desgracia para el candidato, recurrir a los m茅ritos recientes puede no servirle para acceder a un nuevo puesto. Para ello, deber谩 someterse a un an谩lisis m谩s complejo: si ese m茅todo tiene encaje con la filosof铆a de la empresa.

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