Gala de los Premios Expansi贸n a la Innovaci贸n en RRHH
Segunda sesi贸n del Taller en Tendencias en RRHH
El pasado 21 de Junio, desde el Club de Benchmarking de RRHH se organiz贸 la segunda sesi贸n del Taller sobre Tendencias en RRHH.
El objetivo de esta nueva sesi贸n fue continuar con en an谩lisis de las tendencias m谩s relevantes para los 18 directores de RRHH que participan con nosotros en esta iniciativa. As铆, se intento dar respuesta a dos preguntas en dos mesas de trabajo:
- 驴Cu谩les son las nuevas formas de organizaci贸n?
- 驴Cu谩lles son las nuevas forms de comprometer?
Tras un detallado an谩lisis sobre el dise帽o organizativo de los nuevos modelos de departamentos de RRHH y la gesti贸n del talento de las nuevas formas organizativas, concluimos que los cambios en los modelos cl谩sicos de planificaci贸n estrat茅gica est谩n transformando completamente la forma de pensar de las organizaciones, especialmente en aspectos como la investigaci贸n y el desarrollo, convirtiendo a estos modelos en pr谩cticas m谩s multidisciplinares que parten desde necesidades concretas.
As铆 mismo concluimos que en las nuevas organizaciones no existe una 煤nica forma de comprometer el talento, ya que el proceso de gesti贸n del talento se est谩 centrando en cada individuo y se est谩 volviendo m谩s personalizada para poder adaptarse a las necesidades de cada tipo de talento, distingui茅ndose entre el talento fugaz, el talento permanente y el talento saliente.
