Las II Benchmarking Weeks de la XIX Edici贸n del HR Club de Benchmarking, celebradas recientemente, han contado con la participaci贸n de m谩s 120 profesionales de la funci贸n y han abordado temas como el registro retributivo o el upskilling y reskilling de las plantillas.
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Entre el 9 y el 17 de marzo han tenido lugar las primeras jornadas de trabajo del a帽o, con la celebraci贸n de las sesiones online de los diferentes labs del Club, en las que han participado m谩s de un centenar de profesionales del 谩rea de RRHH para compartir temas de inter茅s y problem谩ticas comunes en un a帽o especialmente retador para la funci贸n.
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Ayer tuvo lugar la apertura de la XIX edici贸n del HR Club de Benchmarking.
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Un centenar de profesionales de RRHH de m谩s de 60 empresas han participado en las sesiones de los diferentes labs de la 煤ltima edici贸n de las Benchmarking Weeks. Con estas jornadas, celebradas de nuevo en formato online entre el 19 y 28 de octubre, hemos finalizado las actividades cualitativas de este XVIII ciclo del HR Club de Benchmarking.
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En esta ocasi贸n las jornadas del HR Club de Benchmarking se han celebrado de una manera diferente: por primera vez las actividades no han sido presenciales, sino que se han desarrollado de manera virtual, permitiendo la asistencia a m谩s de un centenar de profesionales de RRHH. As铆, entre los d铆as 9 y 18 de junio se han celebrado las sesiones de los 7 LABs que organizamos trimestralmente.
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A partir del 9 de junio se celebrar谩n virtualmente las Benchmarking Weeks, dos semanas en las que tendr谩n lugar las reuniones de trabajo de los diferentes grupos y labs del HR Club de Benchmarking de IE.
DetailsA partir del 9 de junio se celebrar谩n virtualmente las Benchmarking Weeks, dos semanas en las que tendr谩n lugar las reuniones de trabajo de los diferentes grupos y labs del HR Club de Benchmarking de IE.
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Desde el HR Club de Benchmarking de IE queremos compartir esta reflexi贸n sobre los principios b谩sicos de la pr谩ctica de benchmarking que, a nuestro juicio, no se est谩n cumpliendo en la emergencia sanitaria.
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