Clausura de la XVIII Edici贸n del HR Club de Benchmarking
Con la celebraci贸n ayer d铆a 3 de diciembre de la mesa redonda online 2020 en la Direcci贸n de Personas: transformaciones, aprendizajes y retos a futuro聽cerramos un ciclo totalmente at铆pico del HR Club de Benchmarking de IE.
En la jornada intervinieron Vanessa Comendador 鈥揇irectora de RRHH de Bistol-Myers Squibb para Espa帽a y Portugal-, Juan Antonio Fern谩ndez Cerrato 鈥揇irector de RRHH de Sacyr Ingenier铆a e Infraestructuras- y 脕lvaro V谩zquez – Director de RRHH de Verisure Securitas Direct-, y Pilar Rojo 鈥揇irectora del HR Center y el HR Club de Benchmarking- fue la encargada de moderar el debate.
Los tres ponentes compartieron los cambios que han vivido en sus organizaciones durante este a帽o y aunque coincidieron en muchos aspectos, como la aceleraci贸n de la transformaci贸n digital, la transformaci贸n del liderazgo o el especial foco que las 谩reas de Personas han puesto en el bienestar de los empleados, destacaron tambi茅n algunos aspectos m谩s particulares de sus organizaciones y los retos a los que se van a tener que enfrentar en el futuro. En el caso de Sacyr, Juan Antonio Fern谩ndez Cerrato resalt贸 la necesidad de un liderazgo multicultural por el propio momento de desarrollo de su compa帽铆a. 脕lvaro V谩zquez, por su parte, se帽al贸 el desaf铆o de c贸mo terminar de dise帽ar el modelo h铆brido de trabajo junto con la desconexi贸n digital en Securitas Direct. Para Vanessa Comendador, desde su experiencia en Bristol-Myers Squibb, el reto es mantener el foco en las personas y en la vuelta a la humanizaci贸n que, seg煤n su opini贸n, han vivido las organizaciones en este 2020.
Esperamos que este di谩logo entre profesionales de la funci贸n haya sido enriquecedor para los miembros del HR Club de Benchmarking y esperamos poder seguir contando con vuestra colaboraci贸n y participaci贸n en el ciclo de 2021.

