脥ndice de Capital Humano – 4T 2018
El 脥ndice de Capital Humano recupera algo el pulso despu茅s de dos fuertes ca铆das consecutivas, cuando concurrieron incertidumbres y algunos acontecimientos negativos.
DetailsEl 脥ndice de Capital Humano recupera algo el pulso despu茅s de dos fuertes ca铆das consecutivas, cuando concurrieron incertidumbres y algunos acontecimientos negativos.
DetailsEl 脥ndice de Capital Humano se desploma y vuelve a mostrar valores similares no vistos desde el 4潞 trimestre de 2012.
DetailsEl 脥ndice de Capital Humano desciende y se vuelve a situar en valores similares a los del 3潞 trimestre del 2016.
DetailsLas Direcciones de RRHH han sido generosas con la valoraci贸n de la situaci贸n actual de las variables que impactan en el Capital Humano, tanto que en este trimestre se roza el m谩ximo de la serie hist贸rica para este indicador.
DetailsEl ICH vuelve a reflejar una ca铆da, aunque m谩s moderada que en el periodo anterior, y a todas luces una vez m谩s motivada por la inestabilidad en el mercado derivada del complejo contexto pol铆tico interno que atraviesa nuestro pa铆s.
DetailsTal y como se preve铆a, el ICH disminuye notablemente en este tercer trimestre, arrastrado fundamentalmente por el acusado descenso de la Situaci贸n Actual, que sufre una ca铆da de 20 puntos respecto del trimestre anterior, posiblemente causada por la incertidumbre pol铆tica que se respira 煤ltimamente.聽
DetailsTal y como se observaba el pasado trimestre, el ICH contin煤a evolucionando positivamente, si bien con un incremento m谩s moderado que en anteriores periodos. Se consolida as铆 una perspectiva muy similar a la que presentaba el indicador en 2015.聽
DetailsPeopleMatters y APD, junto con el IE Business School y la revista Capital Humano, organizaron el pasado 18 de abril en Madrid la jornada sobre gesti贸n de personas, donde diversos expertos profundizaron en los principales desaf铆os estrat茅gicos para transformar las organizaciones a partir de los resultados del 脥ndice de Capital Humano 2016.
DetailsComenzamos el a帽o 2017 con una perspectiva en Gesti贸n de Personas ligeramente m谩s favorable que la que presentaba el ICH anterior. En l铆nea con lo que se preve铆a, el indicador contin煤a incrementando hasta alcanzar casi los valores que presentaba en 2015.
DetailsCerramos el a帽o con una situaci贸n totalmente diferente a la que mostraba el ICH a comienzos de a帽o. No llegamos a los niveles de finales de 2015 pero un repunte de m谩s de 20 puntos en el indicador nos plantea un 2017 mucho m谩s halag眉e帽o.
DetailsEl Coaching una de las herramientas m谩s eficaces y eficientes para gestionar el talento El ICH ha vuelto a bajar situ谩ndose en el mismo valor que ten铆a a comienzos de a帽o. Los tres primeros trismestres de 2016 permanecen en valores muy inferiores a los del periodo 2013-15 y no parece que el ICH vaya…
DetailsLa gesti贸n del Talento se consolida como reto clave en la funci贸n de RRHH A pesar de que la incertidumbre pol铆tica, que derrumb贸 el ICH el pasado trimestre, no ha mejorado, parece que nos hemos adaptado a la situaci贸n y esto provoca que las previsiones para los pr贸ximos meses sean m谩s optimistas. La Situaci贸n Actual…
DetailsEl pasado 5 de Mayo se dieron a conocer los ganadores de la XX Edici贸n de los Premios Capital Humano a la gesti贸n de Recursos Humanos.
DetailsLa incertidumbre pol铆tica, unida a la modesta recuperaci贸n de la Eurozona, empieza a hacer mella en la econom铆a.
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