El ICH marca una situaci贸n actual positiva, pero sin desprenderse de un horizonte cauteloso
Las Direcciones de RRHH han sido generosas con la valoraci贸n de la situaci贸n actual de las variables que impactan en el Capital Humano, tanto que en este trimestre se roza el m谩ximo de la serie hist贸rica para este indicador.
Esta circunstancia ha provocado que el ICH se sit煤e en valores muy similares a los del final del ejercicio 2016, en torno a los 30 puntos. No obstante, es destacable que las expectativas contin煤an descendiendo por cuarto mes consecutivo, distanci谩ndose de la situaci贸n actual en 20 puntos, lo cual sorprende dada la confianza de las empresas espa帽olas en la mejor铆a de las condiciones econ贸micas del pa铆s durante el pr贸ximo a帽o.
El 脥ndice de Capital Humano (ICH) es el primer indicador sobre la evoluci贸n del capital humano en la empresa espa帽ola, que naci贸 en 2010, bajo la iniciativa conjunta del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, la revista Capital Humano y la consultora Peoplematters.
El ICH se publica trimestralmente en la revista Capital Humano y resume la visi贸n general de un panel de expertos sobre la evoluci贸n reciente y tendencias futuras de lo que acontece en el mercado espa帽ol relacionado con la gesti贸n de personas.
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