Proceso de revisión de candidaturas Premios E&E 2022
La Dirección Técnica de los Premios Expansión y Empleo a la Innovación de Recursos Humanos ha finalizado el proceso de elaboración de fichas técnicas.
La pasada semana se dio por concluido el proceso de elaboración y revisión de las fichas técnicas de cada una de las 74 experiencias presentadas en esta edición. La información ha sido ya enviada a un jurado externo, designado por el Diario Expansión, para que estudie y valore las diferentes candidaturas. Mientras tanto, y como parte del compromiso del HR Center como directores técnicos de los Premios, trabajaremos en la elaboración del libro resumen que recoge el análisis de todas las experiencias presentadas.
Medio centenar de empresas, pertenecientes a 15 sectores distintos, han participado en esta edición de los Premios E&E. Entre los sectores más representados, cabe la alta participación de empresas de Banca y Seguros (que engloba el 27% de las candidaturas), seguido de los sectores de Telecomunicaciones e Informática (15%) y Servicios Profesionales (12%). Respecto a las categorías en las que se clasifican las prácticas de este año, hemos recogido un total de 14 apartados, a diferencia del año anterior, donde fueron utilizados solo 10. Los más destacados continúan siendo Cultura Corporativa, que engloba al 25% de las candidaturas presentadas; Salud y Bienestar (15%) y Formación y Desarrollo (14%). Como novedad, en comparación con la edición anterior, añadimos la categoría Gestión del Talento, a la cual pertenecen el 12% de las iniciativas estudiadas.
