Tras la deliberación del tribunal la semana pasada, las diez prácticas ganadoras se darán a conocer el próximo mes de noviembre.
El pasado 9 de septiembre se celebró la reunión del jurado de los XXII Premios Expansión en RRHH. El tribunal compuesto por Julio Moreno (International Client Director de Ackermann International), Victoria Olalla (Corporate Sale Director de Gi Group), Maribel Rodríguez (Socia fundadora de Direactivas), Juanvi Martínez (Director del área de Capital Humano de Mercer), María García (Socia fundadora de Smart Culture) y Celia de Anca (profesora y Vice Decana de Ética, Diversidad e Inclusión en IE University) evaluó mediante el método ciego las 122 prácticas presentadas por 85 empresas y designó a través del sistema de votación las diez prácticas ganadoras de esta edición.
Los miembros del jurado han destacado algunos temas comunes a muchas prácticas, como la atención que han prestado las organizaciones a trabajar los sesgos, el cuidado del bienestar general, la diversidad en un sentido amplio y, fundamentalmente, la aplicación de herramientas de inteligencia artificial con el objetivo de mejorar el desempeño.
Los nombres de las empresas merecedoras de los cuatro premios y los seis accésits se darán conocer el próximo 20 de noviembre en una gala que tendrá lugar en el Hotel Mandarin Oriental Ritz de Madrid.
A lo largo de los últimos 22 años, 1.568 prácticas procedentes de más de mil empresas han presentado su candidatura a los Premios Expansión a la Innovación en RRHH, que suponen una referencia para el análisis de la gestión de personas en España.
Para leer la noticia publicada en el diario Expansión, haga clic en el siguiente enlace.
