Recientemente se ha reunido el jurado para elegir las candidaturas premiadas de la actual edición.
Durante esta reunión, los miembros del jurado -conformado por Julio Moreno, senior manager de Kingsley Gate Partners; Victoria Olalla, ‘corporate sales director’ de Gi Group; Maribel Rodríguez, socia fundadora de Direactivas; y Juanvi Martínez, director del área de capital humano de Mercer; María García, socia fundadora de Smart Culture, y Rocío Bonet, profesora de RRHH de IE Business School- eligieron, mediante votación, las cuatro experiencias ganadoras y los seis accésit de la XXI Edición, después de analizar un total de 96 prácticas procedentes de 67 empresas.
Las experiencias premiadas se darán a conocer el próximo 22 de noviembre, en un acto que se celebrará en el Hotel Palace de Madrid.
A lo largo de los últimos 21 años, 1.446 prácticas procedentes de más de mil empresas han presentado su candidatura a los Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos, que suponen una referencia para el análisis de la gestión de personas en España. Este año, el bienestar integral, la diversidad y, sobre todo, la inteligencia artificial por y para la eficiencia en el desempeño han copado la mayor parte de las prácticas.
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