Tras la deliberación del jurado la semana pasada, las diez prácticas ganadoras se darán a conocer el próximo mes de noviembre.
El pasado 16 de septiembre se celebró la reunión del jurado de los XXIII Premios Expansión en RRHH. El tribunal, compuesto por Julio Moreno, international client director de Ackermann International; Victoria Olalla, corporate sales director de Gi Group; Maribel Rodríguez, socia fundadora de Direactivas; Juan Vicente Martínez, director del área de capital humano de Mercer; María García, socia fundadora de Smart Culture; Celia de Anca, directora del Centro de Diversidad de IE Business School; y Anna Pérez Bassons, social directora general de Mur&Partners, evaluó mediante el método ciego las 81 prácticas presentadas por 62 empresas y designó, a través del sistema de votación, las diez prácticas ganadoras de esta edición.
El jurado ha destacado como tendencias comunes la apuesta por la retención del talento, la creación de experiencias de aprendizaje y la integración intergeneracional. También subrayaron el uso de datos, la automatización y la aplicación de la inteligencia artificial para apoyar la gestión de personas y mejorar resultados.
Los nombres de las empresas merecedoras de los cuatro premios y los seis accésits se darán a conocer el próximo 25 de noviembre en una gala en Madrid.
A lo largo de los últimos 23 años, 1.649 prácticas procedentes de más de mil empresas han presentado su candidatura a los Premios Expansión a la Innovación en RRHH, que se han consolidado como una referencia para el análisis de la gestión de personas en España.
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