Compartiendo ideas en la mesa-coloquio 芦El Mapa del Talento禄

El HR Center y la C谩tedra de Management del IE Business School celebraron el pasado 9 de febrero la mesa-coloquio 鈥淓l Mapa de Talento鈥, una jornada para reflexionar y compartir impresiones acerca de la gesti贸n del talento en las empresas.

El panel, presidido y moderado por Custodia Cabanas, profesora del IE y directora del Observatorio de Comunicaci贸n Interna, cont贸 con la presencia de varios expertos en el campo de la gesti贸n del talento, procedentes tanto del IE Business School como de empresas externas.

La profesora del IE Business School y Directora del HR Center y del Club de Benchmarking de RRHH, Pilar Rojo, abri贸 el turno de ponencias con su presentaci贸n sobre los principales retos en la gesti贸n de personas para los CHRO. Despu茅s comenz贸 la intervenci贸n de Teresa Gran谩, Directora de RRHH y Talento de CBRB en Espa帽a y en Marruecos. Durante la misma, Gran谩, con m谩s de 15 a帽os de experiencia en el campo de RRHH, resalt贸 la importancia de los high potential dentro del desarrollo del talento de cualquier compa帽铆a. Su ponencia dio paso a la del experto en desarrollo directivo y gesti贸n del talento Mariano Villalonga. 鈥淓xiste algo que es m谩s fino y escaso que el talento, y es la capacidad de potenciar los talentosos鈥. Con su ponencia, Villalonga quiso hacer hincapi茅 en las dificultades m谩s habituales que encuentran los directivos a la hora de localizar y potenciar el talento en sus empresas, debido a su importante papel en la organizaci贸n y desarrollo del personal.

El Director Global de Talento y Cultura de BBVA, Ricardo Forcano, tom贸 las riendas de la mesa coloquio tras Villalonga, resaltando la importancia de ser un purpose-driven company para el correcto desarrollo de la cultura empresarial. Aitor Larrabe, Director de Talento de Ferrovial, sigui贸 a Forcano con su presentaci贸n centrada en las personas y los empleados de las empresas. 鈥淓stamos enamorados de nuestros procesos, y estar铆a bien que nos empez谩semos a enamorar de las personas鈥, fue como Larrabe recalc贸 la importancia de los trabajadores de cualquier escala dentro de una compa帽铆a. El 煤ltimo turno de presentaciones fue para Javier Fern谩ndez Aguado, Presidente de MindValue y director de la C谩tedra de Management Fundaci贸n Bancaria la Caixa en IE, que defendi贸 la necesidad de ox铆geno y libertad que tiene el talento para su correcto desarrollo.

Tras compartir los colaboradores de la mesa-coloquio sus ideas e iniciativas, tuvo lugar una ronda final de preguntas a modo de cierre de la jornada, moderada de nuevo por la profesora Custodia Cabanas. La directora del Observatorio de Comunicaci贸n Interna quiso recalcar durante la misma que la clave en la gesti贸n del Talento est谩 en 鈥渟egmentar para adaptarnos a la diversidad. Todo el mundo tiene talento si aporta un valor a帽adido a la empresa鈥.

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