I Foro de los Premios del Observatorio de Comunicaci贸n Interna

I Foro de los Premios del Observatorio de Comunicaci贸n Interna: AXA, Vodafone y Habitissimo presentan sus casos ganadores

paXApalabra (AXA), People Plan 2017 (Vodafone) y Hablamos las cosas (Habitissimo) son los tres casos de 茅xito presentados

en el I Foro de presentaci贸n de los ganadores de losIX Premios del Observatorio de Comunicaci贸n Interna e Identidad Corporativa, presidido por Asun Soriano, CEO y presidenta de ATREVIA para Espa帽a, Custodia Cabanas, directora del 脕rea de RRHH del IE Business School y Jos茅 Antonio Carazo, director de la revista Capital Humano (Wolters Kluwer).

Los tres destacan por su clara apuesta por la innovaci贸n, ya sea a trav茅s de la creaci贸n de nuevos contenidos o la implantaci贸n de nuevos canales digitales, pero sobre todo por poner el foco en las personas聽a trav茅s de campa帽as de Comunicaci贸n Interna efectivas con un gran componente emocional

Alberto Moreno, de AXA, ha sido el encargado de presentar su campa帽a pAXApalabra, o c贸mo conseguir que los colaboradores participen en una encuesta corporativa gracias a la gamificaci贸n. La compa帽铆a quer铆a averiguar el grado de conocimiento de los empleados sobre sus clientes. Para ello, desde el departamento de Comunicaci贸n Interna de AXA, dise帽aron un storytelling para sustituir el formato de la cl谩sica encuesta por el del popular concurso de televisi贸n con los empleados como protagonistas

Vodafone, por su parte, ha presentado su campa帽a People Plan 2017. C茅sar Dos Santos explic贸 c贸mo para comunicar a los empleados las nuevas medidas de su programa para mejorar la agilidad y simplicidad de sus procesos, apostaron por crear la figura de 鈥渓a cient铆fica Nora鈥 que se asoci贸 a toda la campa帽a y que, desde su laboratorio, explicaba la f贸rmula del 茅xito y c贸mo aplicarla para alcanzar los objetivos establecidos. Un enfoque innovador y creativo para comunicar los nuevos comportamientos y el ADN cultural de la compa帽铆a

Finalmente Lidia Nicolau, de Habitissimo, ha explicado su campa帽a Hablamos las cosas. En un a帽o, Habitissimo ha duplicado su plantilla lo que ha supuesto un reto para el equipo de Personas, Felicidad y Cultura, que ha tenido que crear diferentes iniciativas para garantizar la comunicaci贸n interna y fomentar la cohesi贸n del equipo

As铆 finaliza el I Foro celebrado en la sede del IE Business School en Madrid. Este a帽o, los premios聽han contado con la participaci贸n de聽m谩s de 60 empresas que han presentado un total de 85 candidaturas

 

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