Desplome del ICH en el segundo trimestre del año
El Índice de Capital Humano desciende y se vuelve a situar en valores similares a los del 3º trimestre del 2016.
Periodo en en el que la inestabilidad política hacía mella en el mercado español de la misma manera en que el cambio de rumbo del Ejecutivo parece incidir ahora en las percepción de las Direcciones de RRHH de las principales Compañías del país.
Tanto la Situación Actual como las Expectativas, siguen la misma tendencia, habiendo descendido en 13 y 17 puntos, respectivamente. La incentidumbre política nubla el futuro, mostrando lo que, a priori, parece perfi larse como un escenario de cautela en las políticas corporativas relacionadas con las personas.
El Índice de Capital Humano (ICH) es el primer indicador sobre la evolución del capital humano en la empresa española, que nació en 2010, bajo la iniciativa conjunta del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, la revista Capital Humano y la consultora Peoplematters.
El ICH se publica trimestralmente en la revista Capital Humano y resume la visión general de un panel de expertos sobre la evolución reciente y tendencias futuras de lo que acontece en el mercado español relacionado con la gestión de personas.
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