El pasado 22 de febrero se celebró en el Pabellón de Papel de IE la jornada de apertura del nuevo ciclo tras dos años de actividades online.
El acto de apertura de la nueva edición del HR Club de Benchmarking, celebrado el pasado martes, contó con la participación de medio centenar de profesionales del área de RRHH y las intervenciones de Jorge Aguirre (Partner de EY y profesor asociado de IE), Pilar Rojo (Directora del HR Center y HR Club de Benchmarking) y Elena Molina (Directora Adjunta del HR Center y HR Club de Benchmarking).
Pilar Rojo fue la encargada de abrir la sesión y dar la bienvenida a los asistentes, que pudieron reencontrarse presencialmente tras dos años en los que todas las actividades del HR Club de Benchmarking se han desarrollado en formato online. Rojo agradeció especialmente a todas las empresas participantes su colaboración e implicación en el proyecto y comentó las principales actividades que se desarrollan bajo el paraguas del HR Center. A continuación, tomó la palabra Jorge Aguirre, quien compartió con los asistentes su visión del futuro del mercado de trabajo. En su intervención, Aguirre mencionó el modelo de las cinco economías identificado por Burning Glass y aportó datos sobre los empleos en declive y emergentes. La aparición de nuevos perfiles profesionales supone, según Aguirre, una oportunidad para las transiciones profesionales, en las que las “skills transportables” -como la resolución de problemas, la colaboración o el pensamiento creativo y crítico- serán imprescindibles.
Por último, Elena Molina expuso un resumen de los principales resultados del análisis de benchmarking del último ciclo y de las tendencias más significativas observadas en los datos históricos del HR Club de Benchmarking. Entre las principales conclusiones señaló el frenazo del ciclo económico de crecimiento, el mayor protagonismo adquirido por la función de RRHH en un momento clave y el impulso de determinadas políticas y prácticas, como la formación online, el teletrabajo, la digitalización o el cuidado del bienestar de los empleados, entre otros.
