El pasado martes 25 de noviembre tuvo lugar en The Palace Hotel la Gala de entrega de los Premios Expansión a la Innovación en RRHH en su XXIII edición.
Estos galardones, organizados por el diario Expansión y bajo la dirección técnica del HR Center de IE University, reconocieron un año más la innovación y excelencia de los proyectos más vanguardistas en el campo de la gestión de personas. Tras más de dos décadas, estos premios se han consolidado como la gran cita anual del sector, con 81 candidaturas procedentes de 62 empresas en esta XXIII edición.
En esta convocatoria han resultado galardonadas las siguientes experiencias:
Premios:
- Telefónica: «Elige tu camino, elige crecer»
- Zurich Seguros: «Siempre Zurich: Offboarding»
- Allianz Seguros: «Data CampUs: Impulsando la excelencia en el uso estratégico de datos»
- Asepeyo: «Plan innova»
Accésits:
- Cigna Healthcare España: «Stressmaster»
- Navantia: «Evolución cultural en el taller y programa Faro»
- Meliá Hotels: Service Survey
- Prosegur: «ChatPro»
- AXA Seguros: «#JuntosSomosmásFuertes»
- ING BANK: «Leadership competence upskilling»
Asimismo, el diario Expansión entregó el Premio al Mejor CEO a Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank, en reconocimiento a su compromiso con la gestión de personas.
La directora del HR Center de IE University, Pilar Rojo, participó en el acto haciendo entrega del quinto accésit a AXA por su experiencia «Juntos somos más».
El acto fue presidido por María del Carmen Tejera, viceconsejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, quien destacó que «el talento es el activo y el motor más valioso de una sociedad», enfatizando la importancia de la creatividad y la orientación hacia los resultados.
Durante el evento, Mario Garces, fundador de The Mind Kind, y Felipe Navío, cofundador de Job&Talent, participaron en una mesa redonda moderada por Tino Fernández, redactor jefe de Expansión, donde debatieron sobre el futuro de la gestión de personas con la llegada de la inteligencia artificial general. Navío se mostró optimista sobre el futuro y animó a las organizaciones a «comenzar a jugar ya» con las herramientas de IA disponibles, destacando cómo actualmente es posible innovar con pocos recursos gracias a esta tecnología. Por su parte, Garces enfatizó la importancia de seguir practicando el «pensamiento profundo» como cualidad esencialmente humana, apostando por usar la IA como apoyo que permite lograr avances más rápidos.
Tras la entrega de premios, los asistentes tuvieron la oportunidad de disfrutar de un cóctel. Este espacio permitió a los participantes intercambiar ideas, compartir experiencias y fortalecer sus redes profesionales en un ambiente exclusivo.
Desde el HR Center de IE University, agradecemos la participación de todas las empresas que han concurrido en esta edición y os animamos a seguir innovando y formando parte de futuras convocatorias.
Informe-Web
El informe, elaborado por el HR Center de IE University y editado por el diario Expansión, ofrece un recorrido detallado por las 81 experiencias presentadas en esta edición.
El informe-web estará disponible próximamente.
Enlaces de interés:
Resumen de la gala celebrada el 25 de noviembre
Artículo sobre el premio al CEO Gonzalo Gortázar
Monográfico dedicado a la XXIII Edición de los Premios Expansión a la Innovación en RRHH
