脷ltimas Benchmarking Weeks de la XIX edici贸n
Jornada de Apertura 2016
Comienzo del nuevo ciclo del Club de Benchmarking de RRHH
La XIV edici贸n arranc贸 el pasado 11 de febrero con la jornada de apertura, en la que participaron m谩s de 70 profesionales del 谩rea de direcci贸n de personas.
Pilar Rojo, Directora del HR Center y del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, fue la encargada de abrir la sesi贸n dando la bienvenida a todos los participantes y presentando a los ponentes de la jornada, los profesores Jos茅 Ignacio Arraiz y Cristina Sim贸n.
El primero en tomar la palabra fue Jos茅 Ignacio Arraiz, quien a lo largo de su intervenci贸n repas贸 los principales resultados del benchmark del 煤ltimo ejercicio y las tendencias observadas en los datos hist贸ricos, referenciados al periodo 2002-2014. El profesor Arraiz destac贸 algunos resultados positivos, como la mejora de la inversi贸n en RRHH o el aumento de los 铆ndices de extensi贸n y dedicaci贸n en materia de formaci贸n. Adem谩s, hizo hincapi茅 en la necesidad de valorar los datos en el contexto de cada organizaci贸n.
Tras su intervenci贸n, la profesora Cristina Sim贸n expuso las grandes tendencias que, a su juicio, van a marcar el futuro m谩s inmediato del 谩rea de RRHH y que resumi贸 en cinco grandes bloques: la evoluci贸n del modelo de relaci贸n laboral, el cambio en el modelo de evaluaci贸n del desempe帽o, la entrada de Big Data, la simplificaci贸n de un trabajo cada vez m谩s complejo y la necesidad de dividir RRHH en dos bloques (gesti贸n y estrategia).
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