Jornada de Apertura 2016
Comienzo del nuevo ciclo del Club de Benchmarking de RRHH
La XIV edición arrancó el pasado 11 de febrero con la jornada de apertura, en la que participaron más de 70 profesionales del área de dirección de personas.
Pilar Rojo, Directora del HR Center y del Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, fue la encargada de abrir la sesión dando la bienvenida a todos los participantes y presentando a los ponentes de la jornada, los profesores José Ignacio Arraiz y Cristina Simón.
El primero en tomar la palabra fue José Ignacio Arraiz, quien a lo largo de su intervención repasó los principales resultados del benchmark del último ejercicio y las tendencias observadas en los datos históricos, referenciados al periodo 2002-2014. El profesor Arraiz destacó algunos resultados positivos, como la mejora de la inversión en RRHH o el aumento de los índices de extensión y dedicación en materia de formación. Además, hizo hincapié en la necesidad de valorar los datos en el contexto de cada organización.
Tras su intervención, la profesora Cristina Simón expuso las grandes tendencias que, a su juicio, van a marcar el futuro más inmediato del área de RRHH y que resumió en cinco grandes bloques: la evolución del modelo de relación laboral, el cambio en el modelo de evaluación del desempeño, la entrada de Big Data, la simplificación de un trabajo cada vez más complejo y la necesidad de dividir RRHH en dos bloques (gestión y estrategia).
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