Empieza el nuevo ciclo del HR Club de Benchmarking

La XVIII edici贸n arranc贸 el pasado 13 de febrero con la celebraci贸n de la jornada de apertura que reuni贸 a un centenar de profesionales de Gesti贸n de Personas.

La jornada comenz贸 con una breve presentaci贸n de bienvenida por parte de Pilar Rojo, directora del HR Center y del HR Club de Benchmarking de IE Business School, en la que quiso agradecer a todas las empresas participantes su colaboraci贸n e implicaci贸n en el proyecto.

A continuaci贸n, tom贸 la palabra Idoia de Paz, directora de Consultor铆a de Transformaci贸n Organizacional de Deloitte, quien comparti贸 con los asistentes su visi贸n del Future of Work. De Paz expuso cu谩les son las variables de disrupci贸n a las que nos vamos a tener que hacer frente y puso de manifiesto la necesidad de integrar la tecnolog铆a y su aprendizaje en nuestro modelo de trabajo, creando entornos m谩s colaborativos y motivando a una plantilla cada vez m谩s diversa. En su reflexi贸n final invit贸 a los responsables de RRHH a 鈥減ensar en grande, empezar por lo peque帽o y actuar r谩pido鈥.

Por 煤ltimo, Jos茅 Ignacio Arraiz, profesor de IE Business School, realiz贸 un resumen de los principales resultados de benchmarking del 煤ltimo ciclo y de las tendencias m谩s significativas observadas en los datos hist贸ricos del HR Club de Benchmarking. Entre ellos destac贸 el estancamiento de los indicadores de rendimiento corporativo, la mejora de la inversi贸n en RRHH y en formaci贸n o el crecimiento de algunas tasas, como la rotaci贸n voluntaria. En sus conclusiones afirm贸 que se avecinan tiempos revueltos en el entorno econ贸mico, pero que afortunadamente el sistema financiero y las organizaciones est谩n mejor preparadas para afrontarlos.

Documentos adjuntos:

Presentaci贸n de bienvenida por Pilar Rojo

Presentaci贸n de Idoia de Paz

Presentaci贸n de Jos茅 Ignacio Arraiz

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