Podrán recibirse hasta el 31 de enero nuevas solicitudes de inscripción en la 2ª edición del BEX.
La situación sanitaria que continuamos viviendo transforma en necesaria la continua reevaluación de la forma en la que las empresas y las organizaciones entienden y desarrollan el trabajo. Con esta premisa, el HR Center de IE Business School y enEvolución impulsan la 2ª edición del Barómetro de Experiencia de Empleado (BEX). Este estudio ayuda a las empresas en su esfuerzo por escuchar la voz de sus empleados, todo ello a través de la medición y análisis de aquellos momentos más importantes para las personas, cómo se sienten, qué necesitan y les preocupan (PAINs) y qué valoran (GAINs), pudiendo así segmentar y acertar con sus iniciativas de mejora.
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