El 69% de las empresas miembros del HR Club de Benchmarking han reportado datos del ejercicio 2021 para el análisis de benchmarking de la XX edición.
La dirección técnica del HR Club de Benchmarking de IE Business School ha finalizado la primera parte del proceso de benchmarking cuantitativo del ciclo actual.
El proceso de benchmarking cuantitativo comenzaba el pasado mes de mayo con la publicación del cuestionario online. La tasa de participación se ha situado, al igual que en años anteriores, en torno al 70%. Respecto a las diferentes sub-muestras que incluye el análisis de benchmarking, cabe destacar en esta edición el incremento de las empresas pertenecientes al macrosector Servicios, que aumenta en más de 9 puntos porcentuales, en detrimento del macrosector Industria, que a pesar de disminuir sigue por encima del 50%. En cuanto al criterio sectorial, la muestra de este año va a posibilitar rescatar el análisis de algunos sectores, como Industria, Energía o Banca y Seguros, e incorporar otros nuevos como Ingeniería.
Tras revisar los más de 27.000 datos reportados por las empresas participantes, la dirección técnica comienza ahora el proceso de análisis agregado. Los resultados se recogerán en el Informe de Datos agregados y se entregará a las empresas participantes el próximo mes de octubre junto con el análisis personalizado de los 624 indicadores que configuran este año el análisis de benchmarking.
